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職場中學(xué)會平衡奉承與贊美

發(fā)布時間:2015/11/13 3:00:24文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):3570次


要想在辦公室里出人投地,贏得上司的青睞和同事間的和睦,可以有好幾種方法:奉承他人,贊成他人的意見,幫助他人做事等等,其中奉承是最有效的。奉承是成為一個受歡迎的人的必備手段,是建立良好人際關(guān)系的基石,更是事業(yè)成功的良性催化劑。

  奉承其實是一種美德

  在辦公室共事,一般人往往容易注意別人的缺點而忽略別人的優(yōu)點及長處。因此,發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點并給予由衷的贊美,就成為辦公室難得的美德。無論對象是你上級、同事,還是你的下級或客戶,沒有人會因為你的贊美而動氣發(fā)怒,一定會心存感激而對你產(chǎn)生好感。

  巧妙地運用奉承手法,讓你的上級欣賞你,讓你的同事幫助你,讓你的工作得以順利完成,為每個人營運一種和諧的辦公室氣氛,同時不失去自己做人的尊嚴(yán)和修養(yǎng),事業(yè)的成功也就離你不遠(yuǎn)了。

  猶太人有一句諺語應(yīng)該牢記在心:“唯有贊美別人的人,才是真正值得贊美的人?!?

  奉承不應(yīng)是拍馬屁信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  但在辦公室里,有些人的“贊美”總讓感到惡心。他們總像套著一個面具,不分場合和時間,巴結(jié)他遇到的每一個人,什么過頭的話他都說得出口,他們認(rèn)為向上司大獻(xiàn)殷勤就能輕而易舉地得到提升,而不想通過努力工作而獲得成功。

  聰明而有人格的人并不這樣認(rèn)為。奉承別人并不是工作的全部,只是建立良好的人際關(guān)系,使自己的工作得以順利完成、目的得以順利實現(xiàn)的一種方法。讓周圍的人討嫌、厭煩,對自己有什么益處呢?而光埋頭干活一聲不吭,成績就會給那些整天吱吱喳喳的“馬屁精”占為己有去邀功了。因此,奉承并不是要讓你不分場合地亂拍一氣,成功的奉承是一種為人處世的技巧。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  但千萬不要把馬屁精誤認(rèn)為朋友。他們只是利用你,一旦目的達(dá)到,就會把你一腳踹了。

  請認(rèn)清下面6種馬屁精:

  1、同意上司或同事提出的每一件事,經(jīng)常說的一句話是“我完全贊成”。從不發(fā)表不同意見或建議。

  2、經(jīng)常贊頌上司或同事,而且用貶低自己或其他上司同事的方法來贊美,同時表情豐富,掛著夸張的笑容。

  3、用贊美的話語來使你為他們辦事,不該表揚的時候也大加贊賞,而對自己的平庸千方百計地遮掩。

  4、有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑,使自己出風(fēng)頭。

  5、如果上司說了個笑話,哪怕是很沒趣的笑語,他們也會笑得像真的一樣。

  6、工作時挑精揀瘦,但總是述說自己干的工作最重要最吃力。

  奉承應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的真誠的贊美,是自然而然的善意的行為,不需要你絞盡腦汁,處心積慮,也不需要你陪盡小心。

  1、把每一次贊美當(dāng)作一次學(xué)習(xí)的過程,把他人的優(yōu)點作為自己仿效的榜樣,別人也就會很樂意地幫助你。同時,在實踐中學(xué)會更自然地表達(dá)自己的好意。

  2、對別人的意見不要立即表示贊同,給自己一段時間,表現(xiàn)出你的謹(jǐn)慎和細(xì)致,然后給別人進(jìn)一步表明意見的機會,讓他們說服你,這樣你的贊同就會顯得更具價值。

  3、在任何場合,對任何人,都要用適當(dāng)?shù)姆椒右苑畛?,你可以把它看作是對未來的一筆投資。哪怕是別的部門的領(lǐng)導(dǎo),或者是你所厭惡的人,也應(yīng)該對他們的長處加以贊賞,這一樣會給你帶來回報。

  4、奉承不光是說好話,而是說好聽的話,問候、商量、關(guān)心、敬重的口吻同樣是奉承。

  5、如果你不相信對方,認(rèn)為對方不值得贊美,就不必去贊美,虛偽的贊美會使自己隱入無法擺脫的困境,而對方也會覺得你在嘲諷而不是奉承。
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