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老板不喜歡低效工作者

發(fā)布時間:2015/11/13 2:58:03文章來源:澄海人才網 chrcw.cn瀏覽次數:3578次


    工資就是老板花出去的真金白銀,老板雇傭了我們的人,也雇傭了我們的工作時間。假如你的年薪是75000元,那么,你每分鐘的價值就是0.74元,每小時的價值就是44.3元,每天的價值就是309.9元。也就是說,作為各級職業(yè)人士,最起碼的要求就是先要把自己每分鐘、每小時、每天、每月的“份錢”掙出來。否則,你就沒有盡到自己的責任,老板就要虧本。所以,如何在有限的工作時間內,為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值,提高工作效率,這是每一個老板所關心的,也是每一個員工必須做到的。如何成為一個高效能的職業(yè)人士?下面幾點應該注意:

    (1)明確的工作目標

    根據公司的年度目標,我們也要相應的制定自己的以及自己所帶領團隊的年度目標。然后,在把這些目標分解到每半年、每季度、每月、每周、每天。上述各個時間段的目標必須清清楚楚,明明白白,符合smart原則。必須落實到自己或者每一個人的肩膀上。

    (2)可行的工作計劃

    目標清楚后,如何實現目標?這就要制定切實可行的工作和實施計劃。計劃必須白紙黑字地寫下來。要養(yǎng)成一個很好的習慣,就是每一天晚上睡覺之前,或者每天清晨,必須要習慣性地安排你第二天或當天的工作。甚至有哪些可能會遇到障礙的也列到你的行程上面。如果你能夠養(yǎng)成一個很好的習慣,相信你就能找到成就感。

    (3)抓住工作重點

    假如你記錄一下自己每天工作時間的工作內容,你會發(fā)現,在一天所做的事情中,至少有80%是并不重要的。換句話說,可能我們每天80%的時間和精力是在正確做事,卻不是在做正確的事。許多人在白天無法完成工作,于是天天晚上加班到深夜,有時還犧牲休息日,被人稱為“工作狂”,不僅影響到與家人呆在一起的時間,而且損害了身體健康,因此降低了生活質量和人生樂趣。這是一種很危險的工作方法。

    眉毛胡子一把抓是職業(yè)人的工作大忌。要時刻牢記:用80%的時間和精力去做影響和決定你工作和生活中的那20%的重要的事情,這就是“二八法則”。也就是說,你要時刻抓住并做好那些關鍵的少數,而不是相反。

    (4)決不拖延

    積極的人,腦袋里面永遠是四個字:馬上行動。所有有成就的人,他們的思路都非常清晰,永遠知道一件事情,把時間用在最有價值的地方,或者是把時間用在高效益活動的事情上面。拖延是消極的代名詞,拖延只有一個結果,就是一事無成。解決拖延毛病的有兩個辦法:一是現在就去做;二是日事日畢,日清日結。

    職場人士提高工作效率的小訣竅:

    把搞笑郵件放到一邊如果你收到很搞笑,或是比較八卦的郵件,不要急于轉發(fā),不然你會從更多的同事朋友那里收到更多的搞笑郵件。因為在這件事情上,人們都喜歡禮尚往來。

    每個月檢查一下你的電腦

    查殺病毒、刪除過期文件、清理碎片、安裝需要的軟件,同時也卸載不必要的軟件。2005年的一項調查發(fā)現,很多上班族平均每天需要用48分鐘來專門處理電腦問題。

    電話放在一起打

    上班的時候,盡量不要接電話,全部用語音留言,然后一起聽完了之后,再一一回復。這樣可以避免你在需要專心做一件事情的時候被不斷打擾。 固定你的工作流程

    把下屬匯報工作的時間,頭腦風暴時間,或是監(jiān)督工作進度的時間,都固定在每天的某個時段內。這樣就不會有人時不時來打斷你的工作。而這個固定的時段,完全可以過得輕松一點,加點茶和點心。

    明確職責

    在你著手做一件事情前,首先要問這件事是否屬于你的職責范圍。很多上班族因為不愿意為這些“小事”多費口舌,而無端增加了自己的工作記住,抱怨沒有錯。

    適時離開

    記住“ 過勞死”這個詞已經成為上班族可以選擇的一種死亡方式,不要讓它成為你的墓志銘。如果你因為按時下班而感到內疚的話,可以通過下班后作一些有意義的事情,來撫平這種情緒,比如去看望父母,做志愿者,或者照看小動物。知道自己何時效率最高

    很多人都在早上的時候工作效率最高, 可如果你的生物鐘稍微靠后了一些, 不妨晚一點去吃中午飯, 趁辦公室里的安靜狀態(tài), 進行工作。

    按計劃行事

    每天列一個日程表,列出寫郵件、打電話的時間。人們習慣于確定開會的時間,但對于自己一整天的工作卻缺少具體的時間安排。如果覺得開會比日常工作還重要,那么只會造成各種阻礙。

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