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職場警示錄:六大必殺技讓加薪夢想成真

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 2:32:47文章來源:普寧雄鷹人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):3357次


    2010年結(jié)束,工作資歷又增加一年,薪水是否也應(yīng)該水漲船高?加薪永遠(yuǎn)是職場人最為關(guān)注的話題,有關(guān)加薪的方法和技巧,悅己給你6條忠告,讓你的加薪希望在2011圓滿實(shí)現(xiàn)!

    談到加薪這個(gè)問題的時(shí)候,你是怎么想的?覺得自己應(yīng)該得到公司的加薪,因?yàn)槟愕呐χ档毛@得這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)嗎?還是你只是覺得自己工作了這么多年,沒有功勞也有苦勞,工資應(yīng)該多一點(diǎn)?或者現(xiàn)在你手頭很緊,確確實(shí)實(shí)需要增加一點(diǎn)收入?事實(shí)上,這些都不能成為老板給你加薪的理由,他對你的生活狀況或者工作成績并不關(guān)心,他在意的只有一個(gè)問題:你是不是值得他繼續(xù)投資。

    所以,如果你要得到加薪,就必須要做一些事情給上面的人看,想要加薪就一定不要錯(cuò)過這些事情,別讓它成為你心中永遠(yuǎn)的痛!

    解惑:不申請的話你可能永遠(yuǎn)得不到加薪。

    很多人都不敢主動(dòng)去爭取加薪,他們總覺得加薪是公司應(yīng)該首先提出的。可是你得這樣想,每個(gè)老板都在盡可能降低各種開銷以減少運(yùn)營公司的成本,他為什么要平白無故多付給員工薪水呢?所以,加薪這樣的好事大多數(shù)時(shí)候并不會(huì)從天而降,而是需要你主動(dòng)去申請才能得到!

    解惑:什么時(shí)候提出加薪很重要。

    如果你的公司正陷入了財(cái)政危機(jī),上司又剛剛損失一個(gè)大客戶,顯然這不是提出加薪的好時(shí)機(jī)。你應(yīng)該在公司運(yùn)行得非常順利,業(yè)績蒸蒸日上的時(shí)候提出,當(dāng)然,在你剛剛為公司做出了很大的貢獻(xiàn),比如談成了一筆大生意的時(shí)候,也是可以的。

    解惑:談加薪的時(shí)候要彰顯自己的成績。

    這一點(diǎn)應(yīng)該算是老生常談了,在這里再次提出來的目的就是希望你能注意,一定要做好完全的準(zhǔn)備,如果你有能夠支持你的說法的數(shù)據(jù)就更好了,越是具體的數(shù)據(jù)就越能說明情況,讓上司對你的成績有個(gè)深刻的印象,在加薪談判中你就有了有力砝碼。

    當(dāng)然,除了知道應(yīng)該做什么之外,還要注意哪些是不能做的,下面幾點(diǎn)是加薪談判的忌諱,注意這幾點(diǎn)能讓你的加薪技巧更完善。

    加薪技巧1:別成了同事的頂薪者。

    如果因?yàn)樽约旱囊淮渭有?,而成了同事的頂薪者,而你又沒有辦法持續(xù)為公司做出之前的成績,那么一旦公司有什么變動(dòng),你的位置就危險(xiǎn)了。

    加薪技巧2:威脅不僅毫無用處,還很危險(xiǎn)。

    有一些人常常會(huì)在提出加薪的時(shí)候編造一些謊言,比如說另外一家公司高薪挖角等等,用以威脅自己的上司。千萬不要這么干,因?yàn)槟愫芸赡軙?huì)因?yàn)橐环莞静淮嬖诘墓ぷ鞫鴣G掉了飯碗。

    加薪技巧3:提出加薪可以,但是不要讓人覺得你是個(gè)不折不扣的財(cái)迷。

    你在公司里一年只能提出一次加薪,只能一次。否則提出得多了,老板和同事就會(huì)覺得你鉆進(jìn)錢眼兒里了。如果你覺得今年在公司的業(yè)績還不足以讓你獲得加薪的話,那就不要輕舉妄動(dòng),最好的做法是馬上開始為自己搭建明年加薪申請的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),在接下來的時(shí)間里好好表現(xiàn),出色地完成一些大case,這樣在明年你就有了資本。

    當(dāng)你想要加薪時(shí),你會(huì)怎么做?分享你的加薪方法吧!

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