国产乱了真实在线观看,久久亚洲国产高清,色在线影院,国产精品2019,亚洲综合视频网,国产精品免费观看网站,色伊人影院

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 職場指南 > 職場沖浪 > 如何應(yīng)對老板的黑色情緒

如何應(yīng)對老板的黑色情緒

發(fā)布時間:2015/11/13 2:28:53文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):3828次


    在企業(yè)界的名人中,有很多是出了名的火爆脾氣,跟下屬拍桌子是常有的事,甚至跟他們一起闖江湖的副總也會有被罵得狗血噴頭的時候。老板大權(quán)在握,在公司里惟我獨尊,因此,在下屬面前,更容易隨意發(fā)泄自己的情緒。尤其是身為公司的領(lǐng)頭羊,他面臨的壓力和挑戰(zhàn)不是一般人所能想像,因此,當他面臨重大壓力的時候,他會自覺不自覺地將自己的情緒發(fā)泄到下屬身上。

    這個時候,如果你不懂得應(yīng)付老板的黑色情緒,可能就會被他的不良情緒影響,接著會懷疑自己的工作能力,久而久之,陷入自卑和沮喪的情緒中。如果你懂得解讀、分析和自我緩解的藝術(shù),你就能更好地處理跟老板的關(guān)系,或許,事業(yè)還會更上一層樓呢。

    如何應(yīng)對老板的黑色情緒

    “黑色”情緒一:憤怒

    朱笛還沒走進老板的辦公室,就聽見老板在屋子里咆哮:“你們這些人是怎么回事?哪有你們這么辦事的?都是飯桶!”朱笛小心翼翼地敲了敲老板的房門,過了一會兒,聽見老板高聲說:“進來!”朱笛進了老板的房間,看見幾個同事正垂頭喪氣地站著挨訓??匆娭斓?,老板仍然沒好氣:“你怎么現(xiàn)在才來?你們可以走了!”幾個同事趕緊離開了房間。

    憑她的經(jīng)驗,這次被老板召見是兇多吉少。果然,老板拿出朱笛昨天交的企劃案,“啪”的一聲摔在桌子上:“你寫的這是什么玩意兒?連客戶的基本情況都沒有搞清楚!還有這個地方、這個地方!這么寫合適嗎????”朱笛不敢申辯,只好低著頭聽老板訓斥。老板訓了多長時間她不知道,直到聽到老板說:“出去吧!”她這才一溜兒小跑回到辦公室。

    回到自己的座位上,朱笛心里委屈極了,她的企劃案明明是周一開會的時候按照老板的要求寫的,但是現(xiàn)在卻被他挑剔得一文不值。老板怎么也不顧及自己是個女孩子?就這么一點臉面也不給她留?朱笛越想越覺得難受,到了午飯時間,朱笛也沒有心思吃飯。一連好幾天,朱笛都在老板的黑色情緒感染下垂頭喪氣。

    學會察言觀色

    憤怒的解讀:其實在心理學上,憤怒常常是內(nèi)心力量的體現(xiàn)。老板們一般都是力量型的人,這樣才能獨當一面,所以他們一般都比較強勢,比較堅強,不容置疑。當他們遭遇挫折時,會以一種比較極端的方式表現(xiàn)出來。憤怒其實是一種力量,去改變一個我們不能接受的情況。

    對老板的分析:朱笛在老板的憤怒之下,將老板的憤怒看成是指向自己一個人的。其實,朱笛只是老板發(fā)泄憤怒的一個對象而已。老板有可能是在外面遇到了一些壓力,也可能是在處理家庭關(guān)系上出現(xiàn)了一些問題。總之,不要以為老板的情緒是因為自己引起的,因為你對于老板來說,可能還沒有那么重要。老板不能對著客戶發(fā)火,也不能到大街上去發(fā)火,公司是他掌控下的安全地帶,所以他最有可能選擇這個安全地帶來發(fā)泄情緒。

    自我緩解小貼士:1、學會察言觀色,當你發(fā)現(xiàn)老板已經(jīng)有發(fā)火的跡象,只要不是必須要找他,就避開風頭吧,也許明天他就恢復如常了。2、如果不巧你成為老板的發(fā)泄對象,在他發(fā)火時千萬不要頂撞和爭辯,越是解釋越容易引發(fā)他的怒火。3、千萬不要認為老板發(fā)火了就會炒你魷魚。如果人人都在被老板罵之后就辭職,那公司可能早就沒有幾個人啦!

    “黑色”情緒二:焦慮

    june 發(fā)現(xiàn)老板最近總是有點慌慌張張,顯得很焦慮的樣子。原來公司的競爭對手最近一直在挖公司墻腳,試圖把公司的核心客戶拉走。公司是做貿(mào)易的,沒有自己的工廠,靠的就是多年來跟外商和國內(nèi)工廠的交情。但是公司有一個強大的競爭對手,對方的老板好像多年前跟老板有過節(jié)兒,這些年一直在跟公司惡性競爭,如今更是公開拉攏公司的客戶,向公司宣戰(zhàn)了。

    老板的性格不夠堅定,在面臨壓力時就會陷入焦慮之中。比如說這次,對方只是開始拉攏公司的客戶,并沒有成功,但是老板卻開始有點惶惶不安。在他的這種緊張情緒中,公司上下也籠罩在一種焦慮的氛圍中。

    應(yīng)對黑色情緒

    焦慮的解讀:焦慮其實往往是自信心不足的表現(xiàn)。因為自信心不足,所以會擔心出現(xiàn)自己控制不了的局面。

    對老板的分析:其實很多時候人們焦慮的東西永遠都不會來,焦慮不等于就一定會有不好的事情發(fā)生。陷入焦慮的老板往往性格比較軟弱,自信心不足,焦慮是他在面對巨大壓力時的一種應(yīng)激反應(yīng)。當老板焦慮的時候,說明他遇到了巨大的壓力,這個時候作為下屬的你要支持他,而不要受到他的影響也陷入焦慮之中,在最后結(jié)果之前,不要輕言放棄。

    自我緩解小貼士:1、告訴自己,之前也有很多人焦慮地震、海嘯,還有世界末日的預(yù)言等,但是我們至今仍然安全地活著??梢娊箲]的事情不一定會實現(xiàn)。2、焦慮往往是不自信所引起的,所以要時常提醒自己保持自信心。3、即使焦慮的事情真的發(fā)生了,會怎么樣呢?設(shè)想一下自己有哪些出路。4、看看殘疾人、下崗工人,他們都能愉快地生活,你也可以。

 

信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標_www.rc3721.com


揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)、免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。