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· 求職安全提醒

發(fā)布時間:2015/11/13 2:08:39文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):4290次


對于初出茅廬的求職者來說,缺乏社會經(jīng)驗是最大的致命傷,一些不法分子就利用了求職者“找工心切”的心理,布下種種招聘陷阱。大佛山人才網(wǎng)提醒求職者,在求職時一定要有自我保護意識,需擦亮眼睛,不給騙子可乘之機,讓自己“安全就業(yè)”。在此我們列出八種常見陷阱,請求職者提高警惕,謹防受騙。
 
招聘陷阱一——假招工
    非法中介機構(gòu)虛構(gòu)用人單位或與用人單位“合作”,先用高薪信息引求職者上鉤,收取信息費、建檔費、體檢費甚至服裝費等費用后,就此撒手不管。
    大佛山人才網(wǎng)提醒:求職者需通過正規(guī)招聘網(wǎng)站、職介機構(gòu)應(yīng)聘,切忌貪圖高薪,上當受騙。 
 
招聘陷阱二——培訓費陷阱
    試用期過后,公司告知求職者經(jīng)驗不足需培訓,要繳納培訓費。培訓過后再辭退。
    大佛山人才網(wǎng)提醒:根據(jù)《勞動合同法》企業(yè)在招聘員工時,不得以任何借口收取上崗培訓費、合同費、服裝費等相關(guān)費用。 
 
招聘陷阱三——虛假高職位陷阱
    應(yīng)聘的工作崗位和工作內(nèi)容與實際情況不符
    大佛山人才網(wǎng)提醒:求職者要清楚自身實力,從基礎(chǔ)做起,逐漸展現(xiàn)自己的才華,不要輕信高職位誘惑。
 
招聘陷阱四——試用期陷阱
    竊試用期設(shè)計作品;試用期內(nèi)少付或不付工資;試用期到期后蓄意辭退。
    大佛山人才網(wǎng)提醒:了解勞動法中試用期相關(guān)法規(guī),盡量與企業(yè)簽訂試用期合同。
 
招聘陷阱五——皮包公司騙局
    沒有工作地點、員工,僅利用公司資質(zhì)進行招聘詐騙。
    大佛山人才網(wǎng)提醒:如果接到一些自己并不熟悉或者并未投放簡歷的公司的面試通知,應(yīng)該首先向有關(guān)部門查詢,核實該公司的真實情況,并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站,確定其規(guī)模與用人需求,然后再去進行面試。
 
招聘陷阱六——故意混淆工作地點
    很多大企業(yè)在全國許多地方有分部,求職者在應(yīng)聘時容易產(chǎn)生錯覺,以為工作地點就在總部所在的大城市,結(jié)果上崗后被分到偏遠地區(qū)。
    大佛山人才網(wǎng)提醒:求職者在面試時必須咨詢清楚工作地點,必要時在合同上寫明相關(guān)條款。
 
招聘陷阱七——回電話進信息臺
    假借聯(lián)系工作發(fā)送短信給求職者,讓求職者給一些收費很高的信息臺回電話,以騙取高額電話費。
    大佛山人才網(wǎng)提醒:首先向有關(guān)部門查詢,核實該公司的真實情況后,盡量用固定電話回復。


 最后,大佛山人才網(wǎng)提醒求職者,職場防“陷阱”要時刻謹記以下幾點:
1、全面了解公司情況、職責描述,特別是完全依靠勞動力成本、技術(shù)比較低的企業(yè),在進入這樣的企業(yè)前一定要多方面打聽;
2、多渠道核實招聘信息,利用親友和網(wǎng)絡(luò)資源,核查該公司發(fā)布招聘信息的真實性和實效性;
3、簽定用工合同,明確了解企業(yè)用人制度和崗位制度,特別是相關(guān)的勞動法規(guī);
4、千萬不要把身份證等重要證件給招聘方用作抵押;
5、據(jù)理力爭,發(fā)現(xiàn)自己遇到“陷阱”時,可向有關(guān)部門舉報,保護好自己的權(quán)益,吸取教訓,別做同樣的“傻事”。
  

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