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面試時(shí)當(dāng)心別掉“陷阱”里

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 2:08:09文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):3876次


布陣法:

  1.你何時(shí)能來上班?聽到這類問題,你以為給了可以考慮錄用你的信息,你急不可耐地說馬上或隨時(shí)可以上班,“咕咚”,你掉下陷阱。

  2.你如何看待本單位?你一味夸獎(jiǎng),態(tài)度諂媚,或據(jù)實(shí)回報(bào),對(duì)其一無所知。

  3.你是否能說出你過去的上司的幾個(gè)弱點(diǎn)?或許是真的,你的上司品德不佳、言行不一、過于嚴(yán)厲、經(jīng)常食言、沉溺酒色、揮金如土、好事多疑、乖張暴戾、自以為是、好大喜功,你總算有機(jī)會(huì)暢所欲言。沒注意,對(duì)方的臉早就開始烏云密布了。

  4.有什么問題要我來解答的嗎?一切順利,你忙不迭地回答:“沒了,沒了!”被招取的機(jī)會(huì)就這樣沒了,一看,就不是好思考的員工。

  5.想要什么樣的薪水?開出低價(jià),讓人懷疑你的價(jià)值;哄抬物價(jià),你也配。

  破陣法:

  1.他既然想考察你的責(zé)任心,你就不妨仔細(xì)算算:要將手中的工作交接完畢,包括客戶關(guān)系、用品上繳、財(cái)務(wù)報(bào)銷、同事關(guān)照、保險(xiǎn)手續(xù)等,時(shí)間以一周到半月為佳。

  2.無論你此前對(duì)該單位是否有所了解,客觀地說一說你的觀感和印象,是有益的;而當(dāng)你要說到對(duì)方的弊端或缺陷時(shí),不要一味否定。

  3.不能說原上司的壞話,誰會(huì)要一個(gè)動(dòng)不動(dòng)就對(duì)上司飛短流長的下屬呢。

  4.即使并不真的想問問題,也要事先想好一個(gè),以表示真的在乎這份工作,在乎貴公司。

  5.只消說說你過去的薪酬水平,然后把球踢回去:“相信貴公司會(huì)給出相應(yīng)報(bào)酬的!”

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