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尋求面試中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 2:07:16文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):3897次


  面試中遭遇不利問題是常見的,關(guān)鍵是要沉著應(yīng)對,努力尋求一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),讓考官的思維迅速扭轉(zhuǎn),對你重新關(guān)注。

  中國留美學(xué)生李雯青在接受哈佛大學(xué)的面試時(shí)就成功地做到了這一點(diǎn)。當(dāng)時(shí)主考的墨菲教授一見面便入正題:“你為什么覺得自己具有領(lǐng)導(dǎo)潛力?”這根本不是李雯青準(zhǔn)備的問題,她只好想啥說啥,講得沒有條理。誰知第二個(gè)問題仍然出乎她的預(yù)料:“我們這里培養(yǎng)的是高級管理人才,你除了自己的本行外,對其他工業(yè)還有什么了解?”李雯青暗自叫苦:今天的面試八成要砸鍋。好在自己平時(shí)??磮?bào)紙雜志,再加上個(gè)人投資興趣,對世界經(jīng)濟(jì)形勢的變化略知一二,便硬著頭皮又說了一通,由于對自己的回答缺乏信心,她越發(fā)覺得教授的臉色陰沉,希望正在破滅。

  最后,教授又反過來問她:“你有什么問題要問?”李雯青抓住這個(gè)自由發(fā)言的機(jī)會(huì),大膽地問:“現(xiàn)在很多人評論哈佛自詡老大,作風(fēng)官僚化,課程設(shè)置跟不上時(shí)代,所以這幾年排名每況愈下,對此您有什么看法?”教授的臉諒訝之余終于變得誠懇起來,他一一作了解釋。

  面試很快結(jié)束,李雯青卻在自責(zé)自己沒有給教授留下深刻的印象。道別時(shí),她瞥見教授戴著一條綠色條紋的領(lǐng)帶,猛然記起當(dāng)天是以綠色為標(biāo)志的愛爾蘭傳統(tǒng)項(xiàng)目對派屈克日,于是隨口說:“您今天戴了一條特別的領(lǐng)帶,圣派屈克快樂!”這時(shí)教授終于第一次露出了笑容:“謝謝!你的圍巾上也有綠色,對派屈克日快樂!”

  一周后,當(dāng)李雯青意外地收到哈佛的錄取通知時(shí),她說不清自己是如何打動(dòng)的教授的:難道是無意間夸了他的領(lǐng)帶?

  不管怎么說,是李雯青良好的心理素質(zhì)和善于溝通使她贏得了面試的成功。在面試中,我們不能總是急于求成,當(dāng)答題內(nèi)容不能令人滿意時(shí),千萬不可自暴自棄,此時(shí)應(yīng)當(dāng)盡快尋求與考官的溝通方式。一要善于從考官提出的問題中分析他的思路和喜好,與他共同探討他所關(guān)心的問題,當(dāng)然,任何回答和探討都必需在考官允許的時(shí)間內(nèi)完成,除非考官表現(xiàn)出濃厚的興趣。二要善于觀察面試中的其他細(xì)節(jié),把一切可以利用來借題發(fā)揮的因素挑出來,抓住其中一個(gè)有特色的問題,通過恰當(dāng)?shù)谋硎龇绞?,取得考官的認(rèn)同,這樣,既能從側(cè)面表現(xiàn)你廣博的知識(shí)面(彌補(bǔ)你在答題中的不足),又能迅速拉近你與考官的心理距離,為你的“印象分”加碼。需要注意的是,這個(gè)“轉(zhuǎn)折點(diǎn)”并不是隨便就能找到的,一定要根據(jù)情況而定。對于現(xiàn)場的特殊細(xì)節(jié)也要慎重把握,不能為了扭轉(zhuǎn)局面而強(qiáng)行點(diǎn)撥,弄巧成拙。

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