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太邋遢不招人信任 穿著決定職場成敗

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 2:04:58文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):3389次


  只要5分鐘,人們就能對初次見面的人產(chǎn)生決定性的印象,這一印象在日后相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)都無法更改。那么,如何給別人留下好的第一印象呢?這其中,“外包裝”的技術(shù)占了很大比重。下面,就讓我們看看在日常工作中哪些服裝是不恰當(dāng)?shù)摹?

  一、穿著牛仔去面試。如果你去某個(gè)大企業(yè)面試,而穿的衣服卻是牛仔褲和運(yùn)動(dòng)鞋,那么落選的可能性就大了一半。根據(jù)你這個(gè)形象,考官會(huì)認(rèn)為你比較懶,不想承擔(dān)重任。哈里森職業(yè)服務(wù)公司的副總裁奧維爾·皮爾森指出,比較重要的約見,一定要穿得很正式。即便在要求不算嚴(yán)格的公司,穿得正式也比隨隨便便好得多。

  二、很邋遢地來上班。你可能根本來不及熨衣服,于是就穿著皺皺巴巴的襯衫到了單位。剛開始可能還沒人注意,可日子一長,會(huì)讓別人對你的工作能力產(chǎn)生懷疑。因?yàn)槟愦藭r(shí)的穿著在告訴人們:我這么粗心地對待衣服,可能也會(huì)把我份內(nèi)的工作弄得一團(tuán)糟。美國的喬·法雷爾女士長期以來為人們提供形象咨詢,她警告說,如果你上班時(shí)穿著太邋遢,人事經(jīng)理很難信任你的工作能力。

  三、穿著奇裝異服混日子。你當(dāng)然可以穿休閑裝上班,但注意不能太過另類。另外,衣服一定要合體,別找那種套在身上松松垮垮的來穿,否則這種形象好像在暗示:我與生活要脫節(jié)了,我在這個(gè)崗位上就是在混日子。也許你認(rèn)為花一大筆錢來買套裝實(shí)在沒必要,可你至少應(yīng)該保證自己的外表整潔。

  四、頭發(fā)顏色太夸張。保持個(gè)性自然沒錯(cuò),但在職場上,你也不能把頭發(fā)染成舞會(huì)上的綠色、藍(lán)色等夸張的顏色,因?yàn)檫@些細(xì)節(jié)會(huì)讓人覺得你在踐踏公司的企業(yè)文化。

  如果你發(fā)現(xiàn)自己屬于上述任意一種情況,那就馬上改頭換面吧。皮爾森指出,人們在做決定時(shí)會(huì)考慮很多因素,一些是有意識的,另一些是無意識的。也許你的工作水平有口皆碑,但如果穿著讓人不舒服,也無法在同事中脫穎而出。法雷爾女士則建議,如果你在這方面缺乏經(jīng)驗(yàn)的話,就找個(gè)業(yè)內(nèi)人士來學(xué)學(xué)。跟好萊塢明星學(xué)穿著不是不對,但在職場上,最好看看你崇拜的經(jīng)濟(jì)界領(lǐng)袖是如何穿的。

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