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面試如何談薪水

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 5:28:17文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):3559次


 

面試時(shí)談薪金問題的技巧 想要公司盈利?

摘要:在寶貴的面試機(jī)會(huì)中談薪資是一種浪費(fèi),從某種意義上說,這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問不主張?jiān)诿嬖嚂r(shí)主動(dòng)和老板談薪水。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會(huì)要求你正面回答這些問題。這個(gè)時(shí)候如果還一再推脫,恐怕就要使自己顯得軟弱了。
     
先談薪資是種浪費(fèi)。在寶貴的面試機(jī)會(huì)中談薪資是一種浪費(fèi),從某種意義上說,這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問不主張?jiān)诿嬖嚂r(shí)主動(dòng)和老板談薪水。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會(huì)要求你正面回答這些問題。這個(gè)時(shí)候如果還一再推脫,恐怕就要使自己顯得軟弱了。

   如何談到點(diǎn)子上?
     
在回答薪金問題的時(shí)候,不能乘匹夫之勇亂答一氣,要有準(zhǔn)備,要有策略:
    
策略1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢去
     
考慮你的專業(yè)是什么?人才市場對你這類人才的需求有多大?留意一下你周圍的人:你的同學(xué)、你的朋友、和你找同一個(gè)工作的人,他們能拿多少的薪水?結(jié)合公司的情況,取他們中間的一個(gè)平均值來考慮你的期望薪資,同時(shí)還應(yīng)該多留意新聞中和本行業(yè)有關(guān)的報(bào)道。
    
策略2、談薪水的時(shí)候不要拘泥于薪資本身
     
在面試中談薪水,是不能就薪水談薪水,要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官,薪水不是重要的,你更在乎的是職位本身,你喜歡這份工作;告訴公司你希望公司能了解自己的價(jià)值。這樣,就能將薪金問題提升到另一個(gè)高度,將有助于你找到一份滿意的工作。

學(xué)會(huì)給自己留后路:
     
旅游專業(yè)的張小姐畢業(yè)后來到一家大型的旅游會(huì)展公司面試,在業(yè)內(nèi)人事看來,這是一家非常有名氣和實(shí)力的公司。在面試中,張小姐表現(xiàn)得非常出色,但當(dāng)面試官問及她期望的薪資的時(shí)候,她開出了一個(gè)較高的薪水,和該公司提供給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示:這樣的薪水,本公司不能接受。眼看著面試陷入僵局,自己喜歡的工作就要失去,張小姐又不想自貶身價(jià),于是她一方面先是告訴面試官,薪水不是最重要的,重要的是自己希望能在公司學(xué)習(xí)、工作;另一方面,她又拿出自己以往的工作經(jīng)歷,并結(jié)合會(huì)展業(yè)的前景進(jìn)行分析。這個(gè)緩兵之計(jì)很好地緩和了談判局勢,使即將結(jié)束的面試得到轉(zhuǎn)機(jī),也使張小姐最后求職成功。

關(guān)鍵問題直接輔導(dǎo):
      1
、典型問題:在我們公司工作,你希望得到什么樣的薪金待遇?
考前輔導(dǎo):面試前要早做準(zhǔn)備,在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模,然后盡量了解本行業(yè)現(xiàn)在的工資水平。在告之對方自己希望的薪金待遇時(shí),盡可能給出一個(gè)你希望的薪水范圍,避免說出具體的數(shù)字,除非對方有這樣的要求。
     
參考答案:工資并不是我決定是否加盟的唯一因素,如果您一定要我回答,那我當(dāng)然希望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我希望自己的工資不低于年薪xx萬元。
      2
、典型問題:你覺得自己每年加薪的幅度是多少?
考前輔導(dǎo):通常情況下,面試官可以接受的答案是收入的增長和生活水平提高保持一致。除此之外,你還應(yīng)該提到,自己工作業(yè)績的提高是加薪的決定性因素。
參考答案:我想,自己薪水的提高取決于在公司的經(jīng)營業(yè)績和贏利狀況,但我也希望自己收入的增長至少和我生活水平的提高保持一致。
      3
、典型問題:你愿意降低自己的薪水標(biāo)準(zhǔn)嗎?
考前輔導(dǎo):如果確實(shí)非常想得到眼前的這份工作,那開始工作時(shí)降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)是可以考慮的。面對面試官,你要首先強(qiáng)調(diào)自己可以把工作做好,并且設(shè)法了解公司什么時(shí)候能夠給你調(diào)整工資待遇。此外,對自己的能夠承受的工資底限要心中有數(shù),但是不要把這個(gè)底限告訴你的面試官。
參考答案:我對這個(gè)職位非常感興趣,所以我可以考慮降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn),但我也希望公司能給我時(shí)間讓我證明自己的能力。我相信自己可以讓公司滿意我的工作,如果我出色地完成了自己的任務(wù),您是否會(huì)考慮對我的薪水作一些調(diào)整呢?
      4
、典型問題:從現(xiàn)在開始的三年內(nèi),你的薪金目標(biāo)是什么?
考前輔導(dǎo):在面試前最好能了解一下同行業(yè)從業(yè)人員工資的增長情況,如果你能通過朋友打聽到這家公司的薪金增長幅度更好??梢詫γ嬖嚬僬f出一個(gè)大概的數(shù)字范圍或者百分比。
參考答案:我相信通過一段時(shí)間的實(shí)踐,自己將成為這個(gè)行業(yè)中的佼佼者,我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在xx元到xx元之間。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

5、典型問題:你認(rèn)為我們給你提供的薪水如何?

考前輔導(dǎo):首先確定面試官給出的薪水是公司正式員工的工資,如果是這種情況,要把這個(gè)數(shù)額和自己的薪金要求相比較,看自己能否接受這個(gè)工資待遇。在歐美公司,面試官大都希望應(yīng)聘者就這個(gè)問題和他進(jìn)行商量;而對于本土公司則相反。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

參考答案:您給出的這個(gè)數(shù)字和我的期望值很接近,但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對于新人工資數(shù)額有一定的限制,我們能否談?wù)劤斯べY以外的其它福利待遇?
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


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