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最常用面試題解答方法

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 3:56:19文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):3603次


面試中,面試官對(duì)你的錄用也許只取決于你回答的幾個(gè)問(wèn)題而已,這就成為你進(jìn)入一家公司的鑰匙,為了給廣大求職面試的人們一些幫助,我整理出最常用的面試題,希望大家可以借鑒這些解答思路,為您的求職之路鋪平道路。

      問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”

      思路:信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)    基本上可以說(shuō),每逢面試這是必答題目了,呵呵,但是還是要提醒一些,首先必須和你所遞交的簡(jiǎn)歷相符合,不能簡(jiǎn)歷說(shuō)一套,你介紹另一套吧?既然是面對(duì)面的自我介紹,其中一個(gè)目的就是考驗(yàn)?zāi)愕目谡Z(yǔ)和你的表達(dá)能力,一定要表示清楚,簡(jiǎn)單,明了,切忌不要漫天海侃,要記住,這里不是你談理想,談抱負(fù)的地方,公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準(zhǔn)備幾份自我介紹,之后按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來(lái)準(zhǔn)備,這樣子遇到什么都不怕了。
      問(wèn)題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
      思路:
      這道問(wèn)題就是想大致的了解下你的性格,價(jià)值觀,心態(tài)等一些東西,有幾個(gè)點(diǎn)可以讓你簡(jiǎn)單的展開(kāi),簡(jiǎn)單說(shuō)下家庭人口,強(qiáng)調(diào)家庭和睦溫馨,家庭成員之間的良好關(guān)系,自己對(duì)家庭的責(zé)任感,還可以強(qiáng)調(diào)下家庭對(duì)自己工作的支持。
      問(wèn)題三:“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”
      思路:
      從一個(gè)人的愛(ài)好,就可以從一些方面反映出你的性格、觀念、心態(tài),千萬(wàn)別說(shuō)自己沒(méi)有什么愛(ài)好,更不要真的把你的一些庸俗的愛(ài)好拿出來(lái),那么你就會(huì)因?yàn)檫@個(gè)被否定嘍,最好是說(shuō)一些戶外的,陽(yáng)光的愛(ài)好,襯托下你的形象。
      問(wèn)題四:“你最崇拜誰(shuí)?”
      思路:
      別說(shuō)你沒(méi)有崇拜的,更別說(shuō)你崇拜自己,如果你崇拜的人,是跟你工作上有關(guān)系的人,能鼓舞和感染自己的,那最好不過(guò)了。
      問(wèn)題五:“你的座右銘是什么?”
      思路:
      你的座右銘一定要反映出你自己的某種優(yōu)點(diǎn),或者說(shuō)你始終按照你的好的座右銘前進(jìn),去奮斗,努力,別太長(zhǎng),更別太抽象了,你的太抽象,那么你指望面試官抽象的理解你嘛?
      問(wèn)題六:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
      思路:
      如果你說(shuō)你沒(méi)缺點(diǎn),那么,這個(gè)公司肯定不適合你,因?yàn)槟悄阋呀?jīng)成為非人了?。?!是人就會(huì)有缺點(diǎn)?這點(diǎn)要明白,千萬(wàn)不要說(shuō)出影響工作的缺點(diǎn),那你就慘了!可以簡(jiǎn)單說(shuō)些與工作無(wú)關(guān)的小缺點(diǎn),
      問(wèn)題八:“你為什么選擇我們公司?”
      思路:
      參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好   ?!?br />      問(wèn)題九:“對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”
      思路:
      可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的。”
      問(wèn)題十:“如果我錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作”
      思路:
      可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?!?br />      問(wèn)題十一:“與上級(jí)意見(jiàn)不一是,你將怎么辦?”
      思路:
    1、 一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)?!?如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng),可以這樣回答:“對(duì)于非原則性問(wèn)題,我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn),對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

      問(wèn)題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”

      思路:信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)      如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù),如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),我一定能成為貴公司的棟梁!”
      問(wèn)題十三:“你能為我們做什么?”
      思路:
      應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
      問(wèn)題十四:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作?”
      思路:
      如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”
      問(wèn)題十五:“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”
      思路:
      如“做為剛步入社會(huì)新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了。”
      問(wèn)題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么?”
      思路:

      1、 最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 

      2、 避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。      3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
      4、 但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
      5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
      6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
      7、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾,但還要面對(duì)顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?!?br />許多面試問(wèn)題的答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效,關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握,有意識(shí)地揣摩面試人員心理背景,然后做出最符合其思想意識(shí)的回答。

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