你能獲得面試機(jī)會,就說明你的簡歷上的經(jīng)歷,基本符合了這個崗位的需求。
面試后沒有下文,個人建議你從以下幾個方面找原因:
1、當(dāng)日的穿著,是否符合這個崗位,包括你的裝扮。
2、面試中,你回答問題是否有邏輯性,針對性,能聽明白面試官的問題,并回答出相關(guān)的有事實案例的內(nèi)容。
3、你在話語中的表現(xiàn)出來的姿態(tài)是什么。 信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
我遇到過一個名校畢業(yè)的,我因為一句話否定了她50%:她說“凡是我投遞簡歷的,很少不讓我去面試的”通過這句話,看出她的自我感覺良好,還看出了,很多人邀請她面試卻都因為面試否定了她。那么我會要嗎?
4、你準(zhǔn)備好了嗎? 信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
這個準(zhǔn)備,包括你是否真的想要從事這個職位,還是隨便投的來碰運(yùn)氣;也包括你對這個公司,這個具體職位的了解。
5、面試官要找一個適合這個崗位的人,而不是一個優(yōu)秀的人。你表現(xiàn)的表現(xiàn)符合前者還是后者?
此外,在面試的時候,你可以要一張面試官的名片,面試結(jié)束后一周后,如果還米有通知你,可能就是落選了。你可以加面試官的線上聯(lián)系方式,問一下原因,或者發(fā)郵件。也可以打電話,但是一般來說,打電話可能會干擾到人家工作,不太建議。面對一個態(tài)度積極上進(jìn)的人,大家都會有好感,你可以詢問下你落選的原因,請hr給你一些建議。
還有一種方式,可能操作起來不太容易,就是你請你的朋友當(dāng)面試官,模擬面試下。看看你的問題出在哪里。
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