国产乱了真实在线观看,久久亚洲国产高清,色在线影院,国产精品2019,亚洲综合视频网,国产精品免费观看网站,色伊人影院

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 職場指南 > 面試筆試 > 和招聘人員打交道的四個黃金法則

和招聘人員打交道的四個黃金法則

發(fā)布時間:2015/11/12 3:53:03文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):3746次


  一個優(yōu)秀的招聘人員對市場和工作的信息都有所了解,也許他還會給你提供一些面試的建議。但是如何和招聘人員打好交道呢?看看下面的四個黃金法則:

  1.明白招聘人員的工作

  招聘人員是為他們的老板工作的,并不是為求職者工作的。如果理解了這點你就會知道招聘人員肯定知道一些公司內(nèi)部的信息,所以他給你提供的建議,如修改簡歷、面試輔導(dǎo)都會大大的提高你得到這份工作的機率。

  2.和最好的招聘人員工作

  要找到最好的招聘人員,可以向你的朋友詢問。最好找自己本領(lǐng)域的出色的招聘人員,因為他們也同樣想和自己領(lǐng)域的求職者接觸。一旦你找到好的招聘人員,不好害怕詢問他的經(jīng)歷和求職的途徑。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  3.和他們一起工作,不要反對他們

  如果你沒有和招聘人員打交道的經(jīng)歷,你很可能被他們的一些問題拒之門外。他們需要了解你的詳細(xì)背景、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷等。有的招聘人員也許還會問你有沒有犯罪歷史、銀行信譽是否良好或有沒有被逮捕的記錄。你最好坦誠的回答這些問題。如果你說出真實情況,他們也許并不會拒絕你,而會給你提供一些解決這些問題的建議。在求職的過程中,你也應(yīng)該及時的把自己的想法,你的職業(yè)目標(biāo)、期待工資等反饋給招聘人員,他們對你的了解越多,就越有可能給你提供一份適合的工作。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  4.即使你不是很著急在找工作也應(yīng)該多和招聘人員聊聊

  對于招聘人員來說,最有價值的求職者就是那些并不急于找工作的人。首先,雇主一般都認(rèn)為在職的求職者比那些失業(yè)的求職者更有價值,因為這表明這個求職者對自己正在做的事情很擅長,而且目前很穩(wěn)定。而且,一個被動的求職者的競爭力不大。最后,最重要的是,一個優(yōu)秀的求職者可能是你在職場的眼線。如果他了解你的背景和求職目標(biāo),也許在你忙的無暇關(guān)注職場的時候,他會給你提供有利的信息,從而幫助你找到最好的適合自己的工作。
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)、免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。