馬上要接受一連串面試的我，想盡可能地增大自己被錄用的幾率。我是該要求頭一個接受面試，還是該要求最后一個接受面試，抑或是排在所有面試者中間？是要求在上午接受面試比較好，還是在下午接受面試比較好？是在一周的開頭接受面試比較好，還是在一周結(jié)束的時候接受面試比較好？有沒有什么證據(jù)來佐證相關(guān)的答案？相關(guān)研究又是怎么說的？

    倫敦金融城職業(yè)咨詢服務(wù)公司career balance的董事總經(jīng)理西蒙-布魯姆（simon broomer）說：

    我們有些人在一天之中會有狀態(tài)“好”的時段和狀態(tài)“不好”的時段。設(shè)法把面試安排在你狀態(tài)比較好的時段，因為這時候你通常會比較機敏、比較積極、活躍。我們每個人都有各自最好的時段，比如說，我顯然是上午的時候狀態(tài)最好。

    如果你要去面試的是一個你真正想要的工作，那么就設(shè)法推掉所有其他事情，決不能以這些事情為中心來安排你面試的時間。某個工作會議或許重要，但如果它會妨礙你獲得下一個工作機會，那它就不重要了。

    你還要記住，在清早，面試官的注意力很可能會比較集中，而到了快下班的時候，他們的精神會比較分散，因為那個時候他們可能已經(jīng)面試了一大批人。

    為了保持清醒和機敏，我建議你在面試前不要吃太多東西，如果你平常喝大量咖啡，這個時候也要少喝一點。我們的許多客戶都有工作要做，所以，如果把面試安排在快下班的時候，屆時他們可能已經(jīng)累得筋疲力盡了。

    在當(dāng)今的就業(yè)市場上，如果所有應(yīng)聘者都面試完要花幾天時間，那么你就應(yīng)該設(shè)法盡早接受面試。企業(yè)如果在互聯(lián)網(wǎng)上張貼招聘廣告，并采用在線申請程序，往往一個職位就會收到數(shù)百封求職申請。我還聽說過這樣的例子：一些企業(yè)決定不再過早面試或查看新收到的申請，因為他們已經(jīng)積累了大批候選者，可以從中挑選。

    面試官們往往會利用頭個面試來幫助理清面試流程，所以他們會安排實力較弱的應(yīng)聘者頭一個上場來“練練手”。在這個階段，他們作判斷時也會更為慎重，不過，排在最前面的面試者的優(yōu)勢在于他們比較容易被記住。

    輪到排在最后的面試者上場時，面試官們已經(jīng)很累了。但這個時候你的優(yōu)勢是能夠成為他們最新的記憶，你有機會讓他們忘掉其他面試者。

    我個人覺得，面試的次序以及在一天或一周中的哪個時間接受面試，關(guān)系并不大。你認(rèn)為自己究竟在什么時候狀態(tài)最好？

    我會著重其他方面。在面試中，你要在多個方面謹(jǐn)慎地表現(xiàn)你自己，包括你的專業(yè)性，你適合這個工作，你的能力，你是個什么樣的人。你要讓他們覺得，他們已經(jīng)認(rèn)識（并喜歡上）了你這個人。盡量讓面試官記住你，當(dāng)然，要以正確的方式。

    專為董事會成員和高管提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和咨詢服務(wù)的iddas公司的董事長海倫-皮徹（helen pitcher）說：

    在這些問題上并沒有什么確鑿的證據(jù)，但有許多從坊間經(jīng)驗衍生出來的“都市神話”。

    在面試中實際上是雙方在互動，也就是你自己和面試官。對于控制后者，你基本上做不了什么。但你可以控制好你自己。

    面試官在上午還是在臨近黃昏時狀態(tài)比較好，這是個未知數(shù)。但稍微想想，你就應(yīng)該能夠知道你自己的“最佳時間”。

    千萬不要倉促選擇一個既不適合你、又讓你有大量時間去做準(zhǔn)備的時間。“你方便在明天上午8點來見個面嗎？”你大概會因此度過一個漫長的不眠之夜，你會通宵埋頭研究，做準(zhǔn)備工作。到了面試的時候，你就會變得睡眼惺忪，只想著快點結(jié)束，而不是展現(xiàn)出你最好的一面。

    不管你是第一個、第三個還是最后一個接受面試，你的任務(wù)在于努力促成一場生動的互動，重點是表現(xiàn)出你如何能夠解決面試官的需要、給他們的公司帶來影響。

    要控制好你的精神狀態(tài)，因為在面試中你的精神狀態(tài)肯定會有起伏。如果你一場接一場地接受面試，就尤其要注意這一點。同樣的問題，你一天中可能會被問到三次，但對每位面試官來說，那都是他們遴選人才的“殺手锏問題”。

    要明智一點。也許周五下午5點是你狀態(tài)最好的時候，但如果你非要堅持在某個特定時段接受面試，可能會惹人討厭。