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面試結(jié)束,如何詢(xún)問(wèn)結(jié)果

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 3:50:23文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4330次


  幾乎所有招聘單位面試官的結(jié)束語(yǔ)都是“請(qǐng)靜候佳音吧”,于是就產(chǎn)生了一批“求職守望族”,他們每天寢食難安,日思夜慮,手機(jī)分秒不離,郵件恨不能1分鐘刷新1次,等待之余不禁感嘆:這遙遙無(wú)期的回復(fù)通知到底要等到什么時(shí)候?我可不可以主動(dòng)去詢(xún)問(wèn)一下結(jié)果?又應(yīng)該怎樣去詢(xún)問(wèn)?面試結(jié)束后,主動(dòng)詢(xún)問(wèn)招聘方面試的結(jié)果是正常的,而且對(duì)一份你重視的工作來(lái)說(shuō)也是必須的,但一定要選好時(shí)機(jī)和方式。

  詢(xún)問(wèn)結(jié)果時(shí)機(jī)的選擇

  一般而言,招聘方在挑人選人上是需要一定時(shí)間的,而且對(duì)于一些規(guī)模較大的公司來(lái)說(shuō),招聘的程序十分復(fù)雜,耗費(fèi)的時(shí)間會(huì)比較多,所以面試之后一周沒(méi)有收到回復(fù)是正常的。如果在面試之后兩周內(nèi)還沒(méi)有收到回復(fù),向招聘方詢(xún)問(wèn)一下結(jié)果是可以的,這樣既可以顯示你的誠(chéng)意,又不會(huì)因?yàn)樘^(guò)心急而給對(duì)方留下不好的印象。

  詢(xún)問(wèn)結(jié)果方式的選擇

  在向招聘方詢(xún)問(wèn)結(jié)果時(shí),一定要選擇合適的方式,不當(dāng)?shù)脑?xún)問(wèn)方式會(huì)讓對(duì)方反感,即使你前面的面試表現(xiàn)得再好,也可能會(huì)因此而功虧一簣。一般來(lái)說(shuō),推薦使用電子郵件進(jìn)行詢(xún)問(wèn),不建議打電話(huà),因?yàn)榇螂娫?huà)一是可能干擾到對(duì)方的工作,二是對(duì)方感覺(jué)這個(gè)問(wèn)題不便回答時(shí)會(huì)陷入尷尬,同時(shí),還會(huì)讓人覺(jué)得自己太著急。

  當(dāng)然,進(jìn)行詢(xún)問(wèn)的電子郵件也要表達(dá)得體,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,語(yǔ)氣要委婉,對(duì)自己的姓名和簡(jiǎn)單情況可以稍作介紹,為了便于對(duì)方的進(jìn)行查詢(xún),參加面試的時(shí)間要標(biāo)注清楚,最后不可不提的是,一定要對(duì)招聘方表示感謝。

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