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我的職場經歷,給求職者參考

發(fā)布時間:2015/11/12 3:46:31文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:7706次


我,2004年7月本科畢業(yè),至今,工作兩年,換了無數工作,終于有了自己的一席之地,然而回首過程,真是一把眼淚,一把鼻涕啊,找工作,一個字,難!

  首先,談談我的實習情況,也許是命好,實習,我居然進了一家外資企業(yè),良好的工作環(huán)境,給了我莫大的喜悅,但是,我的收入,卻只有民工的一半,夢想著能在這個公司變成正式員工,我就認了,大公司,流程很規(guī)范,職場紀律也很嚴格,很快6個月的時間到了,我確實學到了不少東西,而我的領導似乎也沒有要叫我走的意思,我正在滿心歡喜的等hr來找我談合同的事情,果然,hr來找我了,開門見山的肯定了我的工作成績。但是她很為難的說,我們現在編制有限,你還是只能以temp的身份留在公司,當然temp的工資福利,當然沒有正式員工來的多,要我等待一個正式編制,那時我才了解了在企業(yè),特別是大企業(yè),編制有多重要啊!學弟學妹們。在你們進入公司以后,一定要搞清楚自己的編制,有沒有被列入公司的組織結構內。這真的很重要!就這樣,我又幻想了3個月,公司在最后背信棄義了。

  后來,我便加入了尋找工作的大軍中去,找了兩個星期,到了一家私人老板剛開的公司,1.5k一個月,但是,剛開的公司,變數真的很快,兩個星期以后,老板宣布歇業(yè)。

  然后,我到了一家小型的企業(yè)去了,做的是市場專員,也就是幫助老板打電話約客戶,就是電話銷售的意思,工資很底,也就1k但是當時真的找不到工作了,我也就默默的在這個不喜歡的工作崗位上做事情了,這個公司,老板一個人說的算,獎金是根據你的業(yè)績來發(fā)的,老板往往會在月中的時候看你的業(yè)績,如果你業(yè)績高了,馬上就以總經理室的身份發(fā)個文,曰:調整指標。從來沒有福利一說,且在我離開之后發(fā)現,一份錢的金也沒有加,環(huán)顧周圍的同事,全是職校畢業(yè)。也沒有什么共同語言,在做了8個月,忍無可忍之后,我選擇交了離職報告書,老板找我談話,首先明確了,不談薪資福利。cao 那就沒什么好談了,我離職了。

  這之后,在一家中等規(guī)模的公司做了銷售人員,底薪+提成,一個月有3 4k的樣子,也許是在這家公司的磨練,讓我自己的價值也得到的增加,因為,這家公司在業(yè)內還是很有名氣的,這家公司,我做了大概有6個月的樣子,因為不滿公司的管理制度和正好有人來挖我,就離職了。

  說到挖我,那這段就得好好說說了,同志們啊,要想清楚了才跳漕啊。。。。。

  那是一個偶然,是我因為業(yè)務關系,到人才市場去找人的時候順便到里面去逛了一圈,在一家企業(yè)的臺前我轉了一下,和他們聊了一下,他們號稱是在招中層管理人員,主要是銷售管理,底薪就有4k,說的我心動啊,欣然就去了,做了才發(fā)現,他們沒有和我簽任何勞動合同,我的工資老板說了算,哪里有4k,最多一次,拿了不到3k,最少的連1k也沒有,其實,他們也是剛開不久的公司,老板太急功近利了,弄的我們像欠他幾百萬一樣,在一次誤會以后,我離開了公司,這一失業(yè)就是3個月,在這期間,我手機也掉了 女朋友也跑了,經歷了一次生命的陣痛。但是,我反思了很多,特別是這次失業(yè),我覺得是自己的心態(tài)造成的,我還年輕 根本不知道怎么去帶團隊,怎么可以做好這樣的工作呢,所以,同志們啊,在你沒有能力的時候,不要去嘗試超過自己能力范圍的事情?。?br />
  我痛定思痛,在3個月的時間里找了好幾個單位面試,我再也不選擇屈就,也不選擇眼高手低了,我明白自己想要的是什么,能做的是什么,所以,最后,我選擇了在一家大型公司的基礎職位,現在我已經通過自己的努力,升值加薪了,現在福利狀況在全市應該在中等的位置,一年的工資加獎金大概在75k左右,雖然從理論上說,完成全面目標的額度我的收入應該在120k,但是,還是現實一點比較好啊,現在,有更多的人會來挖我,更多的誘惑來誘惑我,但是,我還是很熱愛我的工作,其實工作和戀愛是一樣的,三心二意是沒有結果的。

  同志們啊,如果你是菜鳥,希望我的經歷會對你有幫助,如果你是大蝦,也請你不要嘲笑我的幼稚,因為人都是要成長的。
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