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簡歷上寫多久前的工作經(jīng)歷合適

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 3:41:58文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5462次


    一位讀者留言提問,她的簡歷中應(yīng)該寫多少工作經(jīng)歷呢:

    作為一個(gè)去年秋天被解雇的61歲的女性,我知道我的工作前景是有限的。我的問題是關(guān)于簡歷中工作經(jīng)歷的部分。我非常年輕就開始工作,我所有的工作經(jīng)歷可以追溯到1968年。我擔(dān)心的是,如果我把這么久遠(yuǎn)的工作經(jīng)歷也列出來,可能會(huì)讓我的潛在老板認(rèn)為我比實(shí)際的年齡更大,從而拒絕我的申請(qǐng)。我應(yīng)該把我的工作經(jīng)歷限制在,比方說,最近20年之內(nèi)的么?

    那么,你應(yīng)不應(yīng)該把簡歷修改成只包含最近工作經(jīng)歷的呢?或者通過列出你多年來在行業(yè)中你做的所有工作來強(qiáng)調(diào)你的資歷呢?這里是xceptionalhr公司創(chuàng)始人,人力資源顧問杰西卡。米勒-梅麗爾(jessicamiller-merrell)所說的:

    你的簡歷應(yīng)該列出多久前的工作經(jīng)歷?

    在大多數(shù)情況下,最好只列出你最近10年的工作經(jīng)歷,除非你絕對(duì)相信你之前的工作史與你現(xiàn)在所申請(qǐng)的職位完全匹配。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

    由于年齡歧視是非法的,申請(qǐng)者有必要因暴露出年齡而擔(dān)心么?

    盡管那是非法的,但是在簡歷的評(píng)估過程中年齡的歧視是確實(shí)存在的。把像是你的大學(xué)或高中畢業(yè)的日期刪掉,這樣他們就無法直接判斷出你的年齡了。我也曾經(jīng)看到過反向的年齡歧視。一個(gè)合格的求職者很早就有工作經(jīng)驗(yàn),或者很早就擔(dān)任經(jīng)理職務(wù),但見到面試者時(shí)招聘經(jīng)理為他們的年輕而感到震驚——甚至還會(huì)問他們的實(shí)際年齡。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

    但并不是越多的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)就越好。

    通常情況下,你的全部工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘經(jīng)理得出你的工作經(jīng)歷已經(jīng)超出該職位的要求的結(jié)論。即使是你已經(jīng)失業(yè),他們還是會(huì)看你的簡歷,因?yàn)楹芸赡茉谒麄兊挠∠罄锬憧赡軙?huì)因?yàn)橐粋€(gè)薪資更高更適合你的資質(zhì)的新職位而很快離開他們的公司。

    結(jié)論:嘗試把你的工作經(jīng)歷限制在最近的10年左右。你最近的職位最好是與申請(qǐng)的職位最有關(guān)聯(lián)的。而且,絕對(duì)要去掉那些毫無關(guān)系的工作經(jīng)歷——你只有一頁紙來展現(xiàn)你的全部,所有要有效的利用它。

 
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