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簡歷怎么寫 專家來支招

發(fā)布時間:2015/11/12 3:28:25文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5881次


招聘會上,雖然求職者都拿著精心準(zhǔn)備的簡歷,但是招聘單位普遍反映,收到的簡歷大都千篇一律,看了之后給人印象不深。那么,簡歷到底怎么寫才能抓住招聘單位的眼球,為求職之路添磚加瓦呢?26日,記者采訪了一些招聘單位和大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)部門的老師,請他們支支招。

 ●簡歷最好這樣寫

 1.言簡意賅的簡歷最受歡迎。簡歷簡歷,關(guān)鍵在于一個“簡”字,要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在30秒內(nèi)了解你的基本信息,決定是否繼續(xù)看這份簡歷。因此,在寫簡歷時,力求用最簡潔的方式直截了當(dāng)把自己的基本信息、教育背景、工作實踐、獲獎情況及必要的技能水平等內(nèi)容展現(xiàn)出來。來青海招聘的山東方明化工股份有限公司付經(jīng)理說:“這些基本內(nèi)容在一兩張紙內(nèi)完全可以輕松解決,不管怎樣性急的招聘人員都不會嫌煩?!?/span>

 2.突出重點,吸引眼球。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”,而在于告訴用人單位“我就是你想錄用的人”,這才叫有的放矢。“比如有些公司很看重求職者的專業(yè)、學(xué)歷和工作經(jīng)驗,所以這些方面應(yīng)該醒目一點。我們最不愿看到的簡歷就是厚厚一本,翻半天找不出重點?!鼻嗪X愓龑崢I(yè)有限公司馬主任說。

 3.要善于用事實說話。現(xiàn)在有不少求職者在寫求職簡歷時存在一種通病,就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。作自我評價時都說“積極上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績優(yōu)秀”等等,如此這般,無具體事例,很難令用人單位信服。因此,在寫求職簡歷時,要善于讓事實說話,比如在以前的工作經(jīng)歷中為公司創(chuàng)造了多大的效益和價值之類,用充分的事實征服用人單位,取信于用人單位。

 ●簡歷最好不要這樣寫

 1.一份簡歷打天下?,F(xiàn)在有不少求職者進(jìn)入了一個誤區(qū),以為精心準(zhǔn)備一份簡歷就可以打遍天下無敵手。其實,這種做法不可取。青海民族大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的梁老師介紹:“對于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求,求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析,有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。盲目將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝,效果會大打折扣。”根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢,給人留下鮮明深刻的印象,這方面是整份簡歷的點睛之筆,也是最能表現(xiàn)個性的地方,應(yīng)當(dāng)不落俗套,有說服力,而又合乎情理。

 2.對附帶的照片不重視。簡歷中附帶的照片也是特別容易出問題的部分,照片是招聘單位對你的第一印象,應(yīng)該放一張衣著得體、樂觀陽光、清晰的照片,最好是正規(guī)的證件照。

3.給簡歷“注水”。對招聘者來說,求職者的人品永遠(yuǎn)是第一位的。誠實記錄和描述,能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感。青海大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的劉老師說:“企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理,對簡歷有敏銳的分析能力,只要仔細(xì)閱讀分析,鑒別履歷的真實性并不難,遮遮掩掩或夸大其詞終究會有破綻,何況還有面試的考驗。所以與其費盡心機(jī),不如老老實實,只要有真才實學(xué),總會有屬于自己的機(jī)會?!鼻f別讓“注水”的簡歷“打濕”了自家的前程。除此之外,寫簡歷還要注意頁面整潔、美觀、有條理,千萬不要出現(xiàn)錯別字、語法錯誤、用詞不當(dāng)?shù)惹闆r。

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