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求職高峰期:簡歷應(yīng)該怎么寫

發(fā)布時間:2015/11/12 3:27:54文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5819次


金三銀四,找工作的高峰期即將到來,如何才能夠脫穎而出呢?這其中,簡歷起到了至關(guān)重要的作用,hr專家就簡歷的撰寫,提出了下面幾點:

  1、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷是這樣的:

  求職者個人信息 姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。

  教育和培訓(xùn)背景 不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。

  工作經(jīng)歷 包括雇傭型的工作,也包括實習(xí)、義務(wù)性和社團(tuán)、社區(qū)性的工作。

技術(shù)和技能 電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團(tuán)隊精神、興趣愛好。

   2、簡歷最好不要寫薪酬要求

  3、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件

    4、簡歷和求職信并行

  好的求職信必須和簡歷并行,目的是讓簡歷更有針對性,另外求職信要手寫才有人情味兒。

  5、人事經(jīng)理這樣篩選簡歷

  外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”,即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本,最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。

  尤其應(yīng)該要注意的是:

當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實的成分時,你的后悔會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你沒有得到一份工作,要多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷,以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。

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