對于求職者來說，除了要具備和所應(yīng)聘職位相當?shù)膶嵙?，一份能充分展現(xiàn)求職者能力的簡歷也是非常重要，因為對于招聘者來說，這是他們進行初選工作的依據(jù)。那么，如何才算是一份好簡歷呢？請看以下的建議：
要簡短
關(guān)于這一點，人們意見不一，專家認為簡歷盡量簡短，如果你所應(yīng)聘的是一個部門經(jīng)理職位或?qū)I(yè)技術(shù)職位，寫上幾頁紙的簡歷是正常的，因為應(yīng)聘高級職位的人往往有過從事相關(guān)工作的經(jīng)驗，多寫一些可以充分表現(xiàn)自己的經(jīng)驗。然而多數(shù)情況是，招聘人員根本無暇顧及那些超過兩頁紙的簡歷，簡短的簡歷往往比冗長的簡歷難寫，不過這樣的簡歷值得寫。
消滅錯誤
很多求職者忽視了簡歷中的錯誤，如印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤，要記住簡歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡歷上了解求職者的性格，做事的認真程度和個人文化素養(yǎng)等，所以不要低估雇主的眼力。仔細推敲每一個詞，寫個長一點的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。
強調(diào)成就
在簡歷簡歷中，千萬不要簡單地例舉你所擔任的職務(wù)，應(yīng)使用有分量的詞，一定要強調(diào)你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。
別過分謙虛
就和面試一樣，你的簡歷不能太謙虛。你要不說清楚你能干什么，那誰又能說得清呢？
自己動手 盡管有很多現(xiàn)成的簡歷樣本，但最好還是自己動手寫簡歷，因為你的簡歷代表你自己，而不是別人。
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