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給自己一些激勵 讓工作更有信心

發(fā)布時間:2015/11/12 3:14:31文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4180次


    激勵給予人們活力和干勁。從個人說,激勵可以使一個人奮發(fā)圖強,在迷失的沙漠中重拾勇氣,從集體團隊來說,激勵促進團隊進步、更好的配合、創(chuàng)造更大的價值。激勵是職場不可或缺的。激勵的方式很多,但是激勵也要有限度,下面幾種激勵方法,值得參考。

    一、限定激勵

    充滿干勁的激勵,不能好高騖遠,要腳踏實地,抓住切實可行的目標,目標如果太高,便會影響自身的積極性,更加適得其反。

    二、目的激勵

    目的激勵,做事情都會有目的性,雖說“計劃趕不上變化”,但是沒有目的,就沒有前進的方向,為了避免盲目的四處碰壁,在前進的時候要先確定自己的目的。

    三、鼓勵激勵

    每當(dāng)你的目標得以實現(xiàn)、每當(dāng)你灰心喪氣,就鼓勵自己一下。適度的對自己的成績加以肯定、可以激發(fā)斗志,樹立信心,面對新的挑戰(zhàn),超越更高的境界。

    四、約束激勵

    激勵不是一句空話,不是說過就算的。是要落實到行動上的,所以為了防止自己的激勵會隨著時間的流失,而變幻,失去效力。所以對自己的行為加以約束,是讓激勵更長久的好方法。

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