国产乱了真实在线观看,久久亚洲国产高清,色在线影院,国产精品2019,亚洲综合视频网,国产精品免费观看网站,色伊人影院

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 職場指南 > 職場沖浪 > 身心百變 擺脫職場蝸居

身心百變 擺脫職場蝸居

發(fā)布時間:2015/11/12 3:13:18文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4774次


     電視劇《蝸居》給無數(shù)人帶來了啟示,關(guān)于房子,關(guān)于生活,關(guān)于愛情,關(guān)于職場,鏡頭其間竟是職場白領(lǐng)曾經(jīng)經(jīng)歷或正在經(jīng)歷的奮斗。

      詞典中對“蝸居”的解釋是:狹小的居所,“蝸居”已經(jīng)不再是一種居住的狀態(tài),“蝸居”已經(jīng)是一種生存狀態(tài)的詮釋,職場中,如何能做到不“蝸居”?

      求職心理不“蝸居”

      《蝸居》中海藻在大學畢業(yè)后曾經(jīng)很長時間沒找到工作,是海萍的及時指點給了她希望和動力:不要局限自己的專業(yè)。

      在職場中,還有很多人存在攀比、依附等心理,有一些人總覺得自己技不如人,有一些人覺得找工作一定要靠親戚朋友的幫忙,試想在這些求職心理的影響下,求職者的求職之路自然會坎坷曲折。

      出招:在職場中要調(diào)整好自己,首先要有自信心。黑格爾說過:“人應(yīng)尊重自己,并應(yīng)自視能配得上最高尚的東西”。如果你總是缺乏自信,那么請深信這句話:天生我材必有用。當你信心滿腹地投入到職場中,必定能爆發(fā)出內(nèi)心的潛能。其次要認識自我。尼采曾說:“聰明的人只要能認識自己,便什么也不會失去?!闭J識到自己的優(yōu)勢和劣勢,才有可能準確地找到自己的目標并最終到達成功的頂峰。

      工作環(huán)境不“蝸居”

      《蝸居》中的海藻沒有選擇回到家鄉(xiāng)而是選擇了在江州艱難地找工作,海萍的那一連串疑問:“老家有明珠塔嗎?老家有博物館嗎?老家有大商場嗎?”因為老家什么都沒有,所以郭海藻在大學畢業(yè)后也毅然決定要留在大城市。

      工作環(huán)境是每個人生活環(huán)境的一個重要組成部分,工作環(huán)境舒適,也能讓職場人士每天充滿斗志地前進,如果工作環(huán)境不舒心,長此以往,人的心理很容易壓抑,這種情緒會直接作用人的生活。

      工作環(huán)境大到哪個國家、哪個城市,小至哪家企業(yè)、哪個部門,大的工作環(huán)境需要在邁入職場大門之前就做好選擇,因為工作環(huán)境的改變將決定著很多關(guān)系的改變,小的工作環(huán)境也需要在和諧的前提下共同營造。

      出招:如果你不知道如何選擇一個工作環(huán)境,那么不妨先選擇一個適合你的生活環(huán)境。給大家一個簡單的方法——情景對照法:首先描述出自己喜歡生活城市的幾個場景,對照這樣的情景圈定幾個合適的地點;其次,粗略計算出自己的生活成本;最后對照自己的潛在發(fā)展能力和機會。這樣經(jīng)過一番對照后,那個最適合你的環(huán)境可能也就會脫穎而出了。

      職業(yè)選擇不“蝸居”

      《蝸居》中海萍夫妻最后做出了職業(yè)調(diào)整,海萍從企業(yè)離職創(chuàng)辦了培訓學校,蘇淳也離職開網(wǎng)店。

      現(xiàn)在高校在每年的畢業(yè)雙選會前也都對學生進行就業(yè)教育,希望大家先就業(yè)再擇業(yè)。職業(yè)的選擇并非固若金湯,很少有人能自始至終從事一份一成不變的工作,即便是在同一家單位同一個企業(yè),工作的內(nèi)容也有可能調(diào)來調(diào)去。伴隨著社會的發(fā)展,很多新興的職業(yè)正在涌現(xiàn),而隨著自己年齡的變化或者個人積累的增加,職業(yè)傾向自然也會不斷變化。相信適合自己的才是最好的,思路決定出路,這句話用在職場也比較合適。

      出招:在對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃設(shè)計時,一要盡量選擇自己喜歡做的職業(yè);二要做有益于個人發(fā)展的事,做好職業(yè)積累;三要適時調(diào)整職業(yè)發(fā)展目標。

      與人交往不“蝸居”

      《蝸居》中生活得非常仔細的海萍在部門領(lǐng)導要求強交“份子錢”后非常氣憤,但是又很無奈。

      與人交往是門藝術(shù),很多人如此這般勸慰那些初入職場的“毛頭小孩”,的確,在職場中,在人的一生中,與人交往都要浪費掉很多腦細胞。
     
      出招:有人總結(jié)了職場中與人交往的四個原則,不妨借鑒一下。

      一是互利原則。在和同事的交往中,只要常常把同事的利益放在重要的位置上,就可以與同事很好的相處。

      二是幫助原則。在互相幫助中建立的人際關(guān)系是最為穩(wěn)固的。堅持在生活上、工作上幫助同事,是保持同事間良好關(guān)系的基礎(chǔ)。

      三是競爭原則。在工作中的人際關(guān)系難免出現(xiàn)競爭和合作的沖突,這也是正常的職業(yè)規(guī)則,而且很多機會的把握也需要通過競爭來實現(xiàn)。所以與同事之間關(guān)系再好也會出現(xiàn)競爭,但注意不要在競爭中反目成仇,不要在競爭中眾叛親離。

      四是職責第一原則。在具體工作中,因為每個人扮演的角色不同,所以同事相互之間的行為也會有所不同,但相同的是各自都有各自的職責。不論怎樣,一定要嚴守職責,在此基礎(chǔ)上經(jīng)常溝通,互相理解、支持和配合,這樣才能使你的工作氛圍比較愉悅。

 

信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)、免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?