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職場:搞定上司的五個小計(jì)謀

發(fā)布時間:2015/11/12 3:11:07文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5681次


如何能不費(fèi)吹灰之力,受到老板的器重,讓自己成為辦公室的黃金女郎?其實(shí)并不難,這只是一些腦力游戲,而不是簡簡單單沒日沒夜的加班。

  那些輕而易舉贏得同事們好感的黃金女郎到底有什么秘訣呢?我敢打賭,她們絕對沒有拼命打字一直打到手指脫臼,而是運(yùn)用了一些不太容易讓人覺察的技巧。不過,只要你用心觀察,還是能看出端倪的。

  她習(xí)慣穿一些大方、穩(wěn)重的服裝,而老板也是;她與老板談話的時候,頭總是微微向右偏,而湊巧的是,老板也一樣。這些舉動不僅不會有拍馬屁的嫌疑,而且還會給老板留下良好的印象。如果你留意她的舉止,然后適當(dāng)?shù)赜枰越梃b,表現(xiàn)在自己身上,你離成功就不遠(yuǎn)了。

  談話技巧

  身體語言與說話聲調(diào)是給人好印象的第一要素。一位語言學(xué)家曾說過:如果老板說話的語氣非常柔和,你就得避免粗聲大氣地和他說話。學(xué)會用對方的音頻和語言狀態(tài)溝通,能幫助你與之達(dá)成和諧的境界。而且,老板總會受被他認(rèn)為容易相處的人所說的話的影響,而不是那些態(tài)度沖動、語氣惡劣的人。

  你可以試試幾個小招數(shù):適當(dāng)模仿老板的語氣和聲調(diào),保持相同次數(shù)的目光接觸,注意對方使用手勢的方法與節(jié)奏。不過盡量避免讓人覺得你在操縱一切,被影響與被操縱是截然不同的。

  穿著講究

  談到穿著,千萬不要機(jī)械地抄襲。一位形象設(shè)計(jì)顧問建議說,要穿著和老板風(fēng)格相似而不是雷同的衣服,重要的是,永遠(yuǎn)別穿得比老板還出風(fēng)頭。聰明地模仿上司的穿著,會讓她在不知不覺中與你感覺親密。此外,留心觀察她佩戴的小飾品,適度地陪襯自己的服飾;化個清爽、大方的淡妝,也能為自己加分。

  如果你的上司十分注意保養(yǎng)他的鞋,那么你要小心,別讓自己的鞋上沾有污痕,鞋跟磨損了,應(yīng)立刻去修補(bǔ)。相信同樣愛惜鞋的老板會注意你的細(xì)節(jié)的。

  還要注意一點(diǎn),鞋應(yīng)該配合實(shí)際場合來穿。如果穿著尖頭高跟鞋跑上跑下,派送文件,既不得體,又不實(shí)用,到頭來只是辛苦了自己。

  會議手段

  有一位心理學(xué)家說過:“當(dāng)你與老板一起出席會議時,座位的選擇是非常重要的。一般情況下,請記住坐在他的左邊。因?yàn)閷λ?,右邊是具有控制性及競爭性的,所以你?yīng)該坐在左邊,表示服從他的意愿。”

  同步性也是會議中重要的一環(huán)。當(dāng)老板身體向前傾時,或當(dāng)他把手放在桌上時,請你一一照做,暗示你與他的一致。

  另外,拋開顧慮、冒著頂撞上司的危險(xiǎn)在會議上發(fā)表意見,可能會帶給你意想不到的好處。比如說,老板誤會了某件事,你適時地打斷并委婉指出,而不是讓他繼續(xù)誤會下去,這能讓他覺得,帶你參加會議可以全然地放心。

  當(dāng)同事正在發(fā)言,卻苦于無法明白地表達(dá)自己的想法時,你應(yīng)該站出來,幫他闡明意見。你可以說:“我很抱歉沒弄清楚你的意思,你是不是說……”這證明,你有愛護(hù)同僚之心,并能與人和睦相處。

  社交之星

  了解上司的性格是你發(fā)展社交關(guān)系的一大助力。如果你剛接受新工作,多向同事了解老板的習(xí)慣和要求,搞清楚他是幽默風(fēng)趣型,還是與下屬保持距離型。

  同時,盡量不要拒絕別人的社交邀請,以免給人造成孤僻、不和群的印象。

  你必須注意,當(dāng)上司在場時,喝醉酒可不太恰當(dāng),千萬別作出讓自己后悔的舉動或決定。

  與人相處是一門學(xué)問,這與你熟悉自己的工作同等重要。

  電子郵件

  曾有心理學(xué)家分析指出,內(nèi)向型的人比外向型的人更常使用電子郵件。所以,如果你的上司是較為內(nèi)向的人,相對于面談或聽電話來說,他可能更喜歡讀email,并以此方法與屬下溝通。如果你想給看慣了普通黑白郵件的老板來點(diǎn)驚喜的話,那就多花些時間學(xué)習(xí)制作新意盎然的彩色動畫email吧。當(dāng)然,別在上班時間做私人聯(lián)絡(luò),以免招致他人的口舌。

  最后,提示你一個簡單受用的道理:當(dāng)你要與上司談一件重要的事時,別用email,而要通過面談來表示你的誠意和決心。一起吃午餐是個很好的方式,既不會受到其他同事的干擾,又能和老板作最直接有效的溝通。

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