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當(dāng)心“自我暗示”阻礙你的職業(yè)發(fā)展

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 3:08:37文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):6670次


職業(yè)上的問(wèn)題是源自職業(yè)本身嗎?或者說(shuō)通過(guò)分析職業(yè)發(fā)展的路線就能解決了嗎?上海向陽(yáng)生涯管理咨詢有限公司的職業(yè)咨詢專家們通過(guò)大量的案例分析發(fā)現(xiàn),其實(shí)不然!在相當(dāng)一部分案例中,人們對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的迷惑實(shí)際上是源于“自我暗示”的結(jié)果。而對(duì)那些已工作5、6年以上的職業(yè)人尤其如此。

    職業(yè)咨詢案例一

    劉小姐從事行政工作已6年,雖然在6年中換過(guò)3家公司,但工作的性質(zhì)和具體內(nèi)容沒(méi)有多少變化。這些年來(lái),她對(duì)行政類事務(wù)的工作已相當(dāng)熟悉,她做得很踏實(shí)。處理文件、安排會(huì)議、接待客戶之類的事情,她處理起來(lái)得心應(yīng)手。她認(rèn)為自己適合做行政,領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事對(duì)她也表示認(rèn)可。但最近劉小姐對(duì)隱約覺(jué)得工作中的成就感越來(lái)越少,為什么自己適合做的事情不能滿足自己的發(fā)展需求呢?

    職業(yè)咨詢案例二

    “我不想做銷售了,太累了。但我還能做什么呢?”董先生做了5年銷售,也取得了一定的業(yè)績(jī),比較受領(lǐng)導(dǎo)的器重,但他在內(nèi)心深處不太喜歡這樣的工作。他性情比較溫順,他厭煩于做銷售時(shí),與代理商之間的貌似平衡、真誠(chéng),實(shí)際不平衡、不真誠(chéng)的合作關(guān)系。他也學(xué)會(huì)了用些手段來(lái)處理這些關(guān)系,即使他不喜歡。這種矛盾的心情讓他兩次提交了辭職報(bào)告,但都被領(lǐng)導(dǎo)挽留下來(lái)了。董先生有種莫名的失望,領(lǐng)導(dǎo)這樣看重自己,證明我還是有做銷售的能力,似乎只有這樣做下去了,況且領(lǐng)導(dǎo)還暗示了他在公司內(nèi)部可能的升職通道,但我還是不喜歡這樣的工作啊。

    這兩個(gè)案例的主人公,面臨的職業(yè)發(fā)展困惑,從根原上來(lái)看都來(lái)自于自我暗示。從心理學(xué)角度來(lái)講,所謂暗示是指通過(guò)人體的語(yǔ)言、行為、心理或者是環(huán)境的特殊語(yǔ)言,對(duì)人們的心理和行為產(chǎn)生影響的過(guò)程,而自我暗示是來(lái)源于人體自身,即自己把某種觀念暗示給自己。工作占據(jù)了我們生活的三分之一乃至更多的時(shí)間,在工作中,我們與不同的人打交道,處理不同的具體事務(wù),享受工作中的成績(jī),苦惱于工作的失誤。我們工作在具體的環(huán)境氛圍中。在這樣的環(huán)境中,我們工作的結(jié)果會(huì)得到反饋,并從中可以得到對(duì)自己的認(rèn)識(shí),這些認(rèn)識(shí)包括能力上的、性情上的、知識(shí)上的,我們?cè)诠ぷ髦谐砷L(zhǎng),在工作中了解自己。我適合做什么,我能做什么,我的興趣是否是自己的特長(zhǎng),我們需要外界的反饋。漸漸的,我們?cè)诠ぷ髦械玫搅藢?duì)自己的描述,形成了對(duì)自己的觀念認(rèn)識(shí),形成了某些自我暗示。

    但是,這些暗示,這些來(lái)自于工作環(huán)境的自我暗示,是否正確呢?甚至你的職業(yè)發(fā)展是不是正受到它的兩面影響?

    劉小姐認(rèn)為自己適合做行政的自我暗示來(lái)自于這些年的工作經(jīng)歷,來(lái)自周圍人群對(duì)自己“工作踏實(shí)”的評(píng)價(jià),但我們只要稍微深入挖掘一下,劉小姐為什么擁有6年的行政工作資歷仍在做基礎(chǔ)性的工作?這便是能引導(dǎo)她重新考慮自己長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)。董先生現(xiàn)在是承認(rèn)自己適合做銷售,但這個(gè)自我暗示的結(jié)論顯得很勉強(qiáng),很大程度上是領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)與挽留發(fā)揮了作用。領(lǐng)導(dǎo)是從管理者的角度考察董先生的能力,他并不考慮董先生工作時(shí)內(nèi)心的感受和真實(shí)想法。這樣的評(píng)價(jià)能對(duì)董先生的職業(yè)生涯發(fā)展負(fù)責(zé)嗎?

    當(dāng)我們?cè)谝环N工作環(huán)境中工作很長(zhǎng)一段時(shí)間,當(dāng)我們的職場(chǎng)角色已趨于穩(wěn)定,我們需要認(rèn)真考慮一下這樣的穩(wěn)定是否遵循自我發(fā)展的真實(shí)需求。我們對(duì)自己的一些既定的想法來(lái)源如何,我們被動(dòng)于這樣的認(rèn)識(shí)嗎?這樣的自我認(rèn)識(shí)是否妨礙了你下一步的發(fā)展?你想突破,但你不知道從哪里突破。

    是的,人們很容易把自己迷失在習(xí)慣之中,迷失在熟悉之中,這時(shí),你需要用外界的力量來(lái)幫助自己,來(lái)點(diǎn)撥自己。尤其對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展,錯(cuò)誤的、有失偏頗的自我暗示會(huì)誤導(dǎo)我們的方向。人們更需要從客觀的角度,跳出熟悉的工作環(huán)境和思維方式,做科學(xué)的思考和計(jì)劃。求助于專業(yè)的職業(yè)咨詢師,從心理需求的角度深層次地挖掘你職業(yè)發(fā)展的閃亮點(diǎn),讓你在熟悉的工作中重新找尋發(fā)展的突破點(diǎn),找尋工作激情的觸發(fā)點(diǎn),帶著對(duì)自己負(fù)責(zé)的一生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃上路,實(shí)現(xiàn)真正的自我。

    向陽(yáng)生涯以“個(gè)人職業(yè)生涯顧問(wèn)”為服務(wù)基線,在為我們的客戶提供全方位職業(yè)生涯發(fā)展的支持性解決方案——咨詢/培訓(xùn)/管理的基礎(chǔ)之上,更為我們的客戶提供了個(gè)性化的“職位實(shí)踐進(jìn)修”計(jì)劃案。

    作為國(guó)內(nèi)首家職業(yè)心理咨詢的專業(yè)機(jī)構(gòu),上海向陽(yáng)生涯管理咨詢有限公司匯集了國(guó)內(nèi)頂尖的生涯管理專家與國(guó)家首批職業(yè)心理咨詢師專家團(tuán)隊(duì),致力于“職業(yè)生涯管理”的最新理論和實(shí)踐模型的研究。向陽(yáng)生涯在關(guān)注職業(yè)生涯發(fā)展的同時(shí),致力于社會(huì)關(guān)系生態(tài)圈的建設(shè)和維護(hù),把職業(yè)規(guī)劃納入整體生活和職業(yè)背景。如您職業(yè)發(fā)展中遇到什么問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。

    
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