職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不進(jìn)則退，誰(shuí)說(shuō)的？有時(shí)候退一步海闊天空，機(jī)會(huì)多多。工作忙，壓力大的現(xiàn)代職場(chǎng)，前進(jìn)的道路永遠(yuǎn)是多元而非單一的。成功的路千萬(wàn)條，憑什么只能前進(jìn)不能后退？再說(shuō)了，人生不是只有工作沒(méi)有其他，為了職場(chǎng)前進(jìn)而放棄生活樂(lè)趣，這就是成功的生活？你認(rèn)為人生只能進(jìn)取，我覺(jué)得適度后退才是王道。別人的想法不重要，自己內(nèi)心的感覺(jué)才最真實(shí)。

　　■案例一：

　　外企高級(jí)白領(lǐng)自愿換部門(mén)，職位降兩級(jí)

　　36歲的mark名校畢業(yè)，為人聰明又勤懇做事，經(jīng)過(guò)十多年努力成為一家世界知名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)部門(mén)總監(jiān)，是公司里職位最高的中國(guó)人之一。可是去年，他主動(dòng)選擇去另外一個(gè)部門(mén)當(dāng)總監(jiān)。新部門(mén)是二線部門(mén)，雖然同樣是總監(jiān)，但mark的職務(wù)和薪水比原來(lái)低了兩級(jí)，在公司里的地位也不如原來(lái)。

　　很多人對(duì)mark的選擇感到不理解，“你原來(lái)做得那么好，高高在上的讓所有人羨慕，為什么自己要主動(dòng)選擇后退呢？”對(duì)此，mark有自己的一套理由。

　　mark告訴朋友，原來(lái)的職位雖然重要，薪水也很高，但是高職高薪是與工作的高壓力成正比?！霸瓉?lái)，我要經(jīng)常加班到夜里，就是周末也很少能過(guò)一個(gè)完整的休息日，平時(shí)想跟家人吃個(gè)晚飯基本沒(méi)機(jī)會(huì)。更重要的是，長(zhǎng)期夜班導(dǎo)致睡眠不足，工作高壓讓身體狀況變得也不太好。我今年雖然才36歲，但身體好像46歲，常常感到身心俱疲。”

　　換了新工作以后，mark最明顯的感受是，再也不用加班到深夜了。而且二線部門(mén)的工作相對(duì)輕松很多，對(duì)于像mark這樣已經(jīng)習(xí)慣高壓工作的人，甚至常常感到不在話下?！拔椰F(xiàn)在每周都有幾天能回家吃晚飯，而且也可以和家人過(guò)完整的周末了。以前把所有時(shí)間都給了公司，忽略家庭的時(shí)間太久了，現(xiàn)在終于有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)一下。幫太太做做家務(wù)，給兒子輔導(dǎo)下功課，或者周末和家人一起去郊區(qū)放松一下，這種生活真是太好了。另外新工作的壓力和以前相比簡(jiǎn)直不值一提，我甚至感到，現(xiàn)在的工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)是享受?！?/span>

　　mark說(shuō)，雖然現(xiàn)在的薪水比原來(lái)低了兩級(jí)，但是并沒(méi)有影響家庭開(kāi)支，應(yīng)付日常開(kāi)銷(xiāo)完全沒(méi)有問(wèn)題?！翱赡茉瓉?lái)想買(mǎi)30萬(wàn)的車(chē)，現(xiàn)在改買(mǎi)20萬(wàn)的。而且用于投資的錢(qián)變少了，但這都不會(huì)影響我們的日常生活。再說(shuō)了，每月少的這些薪水和換來(lái)的舒服工作相比，我覺(jué)得很值得?！?mark還有一個(gè)想法很少和人提及，那就是新部門(mén)現(xiàn)在雖然不起眼，但未來(lái)的發(fā)展前景卻很好?！霸瓉?lái)的那個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)做到頭了，沒(méi)什么太大的上升空間，新業(yè)務(wù)領(lǐng)域卻充滿了機(jī)會(huì)。我確信將來(lái)不論是職業(yè)選擇還是對(duì)個(gè)人能力的鍛煉，新工作都能給我很好的回報(bào)。自身綜合實(shí)力加強(qiáng)了，還怕薪水停滯不前么？”

　　■案例二：

　　報(bào)社編輯跳槽普通公司，薪水降低不在意

　　30歲的麗麗原來(lái)在一家日?qǐng)?bào)當(dāng)編輯，年初換到了一家企業(yè)做活動(dòng)策劃經(jīng)理。新公司與原來(lái)的報(bào)社相比規(guī)模小了一些，而且職位雖然叫做經(jīng)理其實(shí)是光桿司令，所有收入算起來(lái)比原來(lái)還低一點(diǎn)，但是麗麗卻很高興。她說(shuō)：“日?qǐng)?bào)編輯每天要上夜班到凌晨一兩點(diǎn)很辛苦，長(zhǎng)期上夜班很毀身體健康，尤其是女性，皮膚又黃又干人也顯老，總是沒(méi)精打采的，脾氣還變得特別不好。因?yàn)樽飨r(shí)間與正常人不同，很多朋友都來(lái)不及聯(lián)絡(luò)，社交圈子變得越來(lái)越小。雖然編輯的收入還不錯(cuò)，但我以前忙得連花錢(qián)的時(shí)間都沒(méi)有，時(shí)間一長(zhǎng)覺(jué)得這種生活真是特別沒(méi)意思，對(duì)工作也越來(lái)越提不起興趣，干脆下決心轉(zhuǎn)行?！?/span>

　　麗麗現(xiàn)在的工作有時(shí)候需要跑外，但她覺(jué)得這樣既鍛煉了身體還能接觸外界挺有意思。雖然收入減少了一些但工作壓力也減少了，最重要的是，她終于不用上夜班了。恢復(fù)了正常人生活的麗麗現(xiàn)在終于有時(shí)間計(jì)劃一下周末和朋友去哪里嘗試最新鮮的菜館，下班的路上可以順道逛逛商場(chǎng)，上班的時(shí)候還能抽空上淘寶買(mǎi)些新鮮的小玩意兒。麗麗覺(jué)得，這才叫生活。

　　“在報(bào)社工作聽(tīng)起來(lái)風(fēng)光實(shí)際上甘苦個(gè)人知，而且報(bào)社里精英很多晉升機(jī)會(huì)也少，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)就更不容易了。全城就那么幾家報(bào)社，圈子很小。但是公司不一樣，公司的數(shù)量多機(jī)會(huì)也多，聽(tīng)說(shuō)我的前任在這里做了兩年就跳到另外一家公司做高級(jí)經(jīng)理，而且這種現(xiàn)象很普遍。我相信以我的能力和工作經(jīng)驗(yàn)，在這個(gè)圈子里一定會(huì)得到不少的機(jī)會(huì)?！?/span>

　　■案例三：

　　諾基亞總裁回憶職場(chǎng)上的三次“后退”

　　以退為進(jìn)的不只mark和麗麗這樣的小人物，諾基亞(中國(guó))投資有限公司總裁何慶源就曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，自己做過(guò)三次“后退”的選擇。

　　第一次是在北電網(wǎng)絡(luò)，何慶源當(dāng)時(shí)毅然放棄了加拿大總部?jī)?yōu)厚的待遇回到了香港任高層管理人員。這次選擇讓他當(dāng)時(shí)的待遇下降了20%~30%，但他那時(shí)感覺(jué)亞太地區(qū)將成為移動(dòng)通信新的熱點(diǎn)市場(chǎng)?！暗F(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)看，這是自己職業(yè)生涯中最為重要的一次選擇。 ”

　　第二次“后退”是在摩托羅拉公司。在摩托羅拉做過(guò)各種管理工作直至中國(guó)區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)的何慶源，自愿參與了摩托羅拉一個(gè)新的合資企業(yè)的籌劃工作。因?yàn)樗J(rèn)為僅僅成為一流的銷(xiāo)售人才是不夠的，要在親手組建生產(chǎn)、研發(fā)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，成為一個(gè)全面的現(xiàn)代企業(yè)管理人才。

　　第三次“以退為進(jìn)”是加入到諾基亞。2001年，已經(jīng)是高級(jí)副總裁兼首席營(yíng)運(yùn)官的何慶源再次離開(kāi)北電網(wǎng)絡(luò)（中國(guó)）加入到諾基亞，而他的職位僅僅是副總裁?！暗铱春迷谑澜缫涣饕苿?dòng)通信公司工作的經(jīng)歷和與之共同發(fā)展的自豪感和希望?！?/span>

　　他說(shuō)：“不斷征服新的高度固然好，但如果有時(shí)候后退一步，面前的道路就會(huì)寬廣許多，你便有了更多，乃至更好的選擇?！?/span>

　　評(píng)論

　　退一步，最難的是突破自我心理關(guān)

　　很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，“人在職場(chǎng)，不進(jìn)則退”的信條教育我們，工作上要一直往前沖，只可前進(jìn)不可后退，仿佛后退一步是一件很沒(méi)面子的事，后退一步就會(huì)將自己置身于萬(wàn)劫不復(fù)之境地。

　　于是，我們拼命地向前趕，來(lái)不及看清身處的環(huán)境，匆匆忙忙中忽略了生活和家人，自己最為在意的職業(yè)前景也仿佛越走越窄，付出變多，回報(bào)變少。

　　有時(shí)，我們真的很累，真的很想歇一歇退一步，可是一想到自己在別人眼中一向積極進(jìn)取的形象，自己先丟了退一步的勇氣。這樣的積極進(jìn)取，很大程度上并非出于個(gè)人發(fā)自內(nèi)心的勇往直前，而是因?yàn)楹妹孀优ψ鼋o人家看，自己的路也在這種患得患失的心境中走得越來(lái)越艱難。因?yàn)?，這種前進(jìn)是被迫的，是沒(méi)有認(rèn)清自我、沒(méi)有認(rèn)清目標(biāo)而盲目的低頭前行。

　　有益的進(jìn)取應(yīng)該是有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟的一個(gè)過(guò)程，應(yīng)該是符合自身能力和心態(tài)的行為，哪怕中間有退步、有妥協(xié)，也是基于對(duì)自身清醒的認(rèn)識(shí)。有多大能力就承擔(dān)多大壓力，壓力超出自我的承受范圍就要勇于放棄，千萬(wàn)別因?yàn)樽约旱男睦碚系K就強(qiáng)努，這樣的結(jié)果反而是費(fèi)力不討好。

　　“退一步海闊天空”，這是中國(guó)傳統(tǒng)文化中的一種思想。其實(shí)，人最終都是要往前走的。但是要達(dá)到一個(gè)目標(biāo)，不一定只有一條路，在多種可選擇的道路中，當(dāng)自己分析過(guò)哪一條路最有效時(shí)，就應(yīng)該按照自己的感覺(jué)去做，哪怕表面上看起來(lái)是“后退”。同樣，每個(gè)人都希望在自己的職業(yè)生涯中總是往前走，但有時(shí)候后退一步，也許會(huì)發(fā)現(xiàn)達(dá)到目標(biāo)的捷徑。

　　要做到退一步海闊天空，也許最大的障礙就是自己的心理，只要對(duì)自己有信心，一切都會(huì)迎刃而解。