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2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線匯總表

發(fā)布時(shí)間:2015/10/24 17:18:49文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):3479次


  2014工資指導(dǎo)線公布 你的工資漲了沒?

  工資指導(dǎo)線公布,你工資漲了么?工資指導(dǎo)線制度,是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,國家對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種制度。其目的是在國家宏觀指導(dǎo)下,促使企業(yè)的工資微觀分配與國家的宏觀政策相協(xié)調(diào),引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上,合理確定工資分配。2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線公布,基準(zhǔn)線平均為12.4%,漲幅較去年出現(xiàn)下調(diào)。其中,河南和新疆的基準(zhǔn)線最高,均為15%。

23個(gè)地區(qū)2014年工資指導(dǎo)線。
23個(gè)地區(qū)2014年工資指導(dǎo)線。

  工資指導(dǎo)線

  工資指導(dǎo)線是政府對(duì)企業(yè)的工資分配進(jìn)行規(guī)范與調(diào)控,使企業(yè)工資增長符合經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展要求,促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的企業(yè)年度貨幣工資水平增長幅度的標(biāo)準(zhǔn)線。工資指導(dǎo)線可以采用工資增長相對(duì)數(shù)(即工資增長率)的形式,也可以采用工資增長絕對(duì)數(shù)的形式,也可以采用將相對(duì)數(shù)與絕對(duì)數(shù)相結(jié)合的辦法。

  隨著廣東省近日公布2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線,據(jù)采訪人員不完全統(tǒng)計(jì),截至10月9日,今年全國已有21個(gè)省份發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線。值得注意的是,今年調(diào)整工資指導(dǎo)線的地區(qū)數(shù)量超過去年,但基準(zhǔn)線平均為12.4%,漲幅較去年出現(xiàn)下調(diào),其中,廣東基準(zhǔn)線最低。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  21省份公布2014年工資指導(dǎo)線地區(qū)數(shù)量超去年

  廣東省人力資源和社會(huì)保障廳近日發(fā)布通知,提出廣東企業(yè)今年調(diào)整工資的工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為9%,上線為14%,下線為3%。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  據(jù)悉,企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,其并不具有強(qiáng)制約束力,但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平的參考依據(jù)。

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