国产乱了真实在线观看,久久亚洲国产高清,色在线影院,国产精品2019,亚洲综合视频网,国产精品免费观看网站,色伊人影院

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 績效考核 > 人力資源推行績效管理的難點

人力資源推行績效管理的難點

發(fā)布時間:2015/10/24 16:43:37文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):3646次


  隨著企業(yè)人力資源越來越規(guī)范的管理意識和科學的企業(yè)管理水平日益提高,人力資源管理部門針對績效管理上,也清晰地認識到其在改善企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、培養(yǎng)優(yōu)秀員工隊伍、塑造企業(yè)核心競爭優(yōu)勢等方面的重要意義。

  但是往往企業(yè)人力資源在推行績效管理的過程常常會出現(xiàn)的問題,許多企業(yè)績效管理的結果不盡如人意,常見的難點往往和企業(yè)的組織結構、業(yè)務流程、企業(yè)文化以及績效管理體系本身的科學性等息息相關,解決起來的難度比較大。在這里筆者特別整理了以下難點方面,可以給hr一些參考:

  1、設計理念存在偏差,注重考核與處罰

  績效管理的關鍵環(huán)節(jié)就是要通過考核區(qū)分優(yōu)劣,但是該企業(yè)實際操作的結果并非如此。在考核中,有的部門出現(xiàn)幾乎所有員工考核結果為優(yōu)的情況。而一些真正認真對待考核的員工反而評價結果較差。這樣的考核結果在部門之間、員工之間造成很大的心理不平衡,也降低了考核的信度和效度。

  其實績效管理的本源是通過績效管理提升管理、日常工作上的不足,利用績效管理的考核找出管理中不足的地方,針對考核者與被考核者,雙方可以進行溝通,這樣才能不斷完善被考核者的工作業(yè)績。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  因此,筆者覺得績效管理體系的設計理念應該是弱化考核的不科學,而要側重通過獎勵來激勵被考核者從而提升工作業(yè)績。

  2、指標制定太高,缺乏可實施性信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  在績效指標的設計中存在一定僵化的現(xiàn)象,與崗位工作不符。要知道,目標考核來源于自身的崗位說明書或者崗位職責,這是根據(jù)員工規(guī)定的日常工作出發(fā)來設計,也可以從戰(zhàn)略的高度進行層層分解來獲得崗位的考核指標,一般是兩者都結合起來。

  但實際應用效果往往并不理想。就考核目標而言,出現(xiàn)的問題主要表現(xiàn)在考核目標內(nèi)容單一、只是和該部門的眼前工作任務有關,忽視了確定部門目標的其他重要來源,沒有進行全方位地有效溝通,企業(yè)目標體系缺乏整體性。

  在確定考核衡量標準時,無法體現(xiàn)出smatt的原則。在確定各考核目標的重要性時,未能通過內(nèi)部溝通來設定部門的各項目標的權重,部門目標的權重設定隨意性很強,缺乏可實施性。

  3、績效數(shù)據(jù)收集難,工作量太大

  如果指標的統(tǒng)計增加過大,很容易導致數(shù)據(jù)的統(tǒng)計部門工作量一下就增加很大,導致其對績效管理的實施的抗拒性加大,在這里,企業(yè)其實可以借助一些信息化組織管理系統(tǒng)的產(chǎn)物,輕松幫助企業(yè)針對績效數(shù)據(jù)的收集,例如gtt組織管理系統(tǒng)就擁有gspdca目標績效考核體系。

  通過一整套目標管理與績效考核理論體系,并把體系的目標設定、制定計劃、操作原則、實施步驟、目標分解、目標檢查、修正完善、實現(xiàn)目標、績效考核等步驟結合,讓員工在正確的目標下,完成自己的績效考核,數(shù)據(jù)統(tǒng)計,讓企業(yè)管理者有效管控,動態(tài)管控。

  績效管理體系既要和企業(yè)自上而下的目標體系和組織結構體系相一致,又要考慮到從企業(yè)選擇價值、到提供價值、再到溝通價值的這樣一個獨特的業(yè)務流程,確??冃Ч芾砟軌驗闃I(yè)務流程的改善服務;同時還必須考慮到體系本身在過去的績效確認、未來的績效提高之間的動態(tài)結合。

  企業(yè)可以據(jù)此對自己的績效管理體系進行診斷,找出其中的欠缺之處,及時加以完善,這是解決前述績效管理難題根本所在。
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?