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打造優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化

發(fā)布時(shí)間:2015/10/24 4:26:52文章來(lái)源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):4075次


  優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化,對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的影響力到底有多大?那么,作為一個(gè)想有所發(fā)展的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,如何才能有效打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化呢?

  優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化的前提是領(lǐng)導(dǎo)人

  兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩。此話(huà)雖粗,但理卻不粗。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化一定是跟這個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)始人或者領(lǐng)導(dǎo)人有關(guān)的,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的性格,往往來(lái)自于這個(gè)團(tuán)隊(duì)的第一任領(lǐng)導(dǎo)人,因此,對(duì)于企業(yè)來(lái)講,為一個(gè)團(tuán)隊(duì)選擇和調(diào)配一個(gè)合適的負(fù)責(zé)人至關(guān)重要。在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人甄選中,品德應(yīng)該是第一位的,能力應(yīng)是第二位。能力不好,可以培養(yǎng)提升,品德不好,則會(huì)一只老鼠毀壞一鍋湯的。尤其是團(tuán)隊(duì)成員都有上行下效的模仿能力。其次,這個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,應(yīng)該具有激情和執(zhí)著精神。激情成就夢(mèng)想,沒(méi)有激情的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,很難打造出一支激情的團(tuán)隊(duì),同樣,缺乏意志力和執(zhí)著精神的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,也很難成就團(tuán)隊(duì)較大的市場(chǎng)業(yè)績(jī)。

  優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化是大家共同形成的

  優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化,不是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人一個(gè)人在辦公室里編出來(lái)的,或者“搬”過(guò)來(lái)的,而是大家在工作過(guò)程中,在企業(yè)文化的熏陶和渲染下,結(jié)合團(tuán)隊(duì)的職責(zé)與定位,慢慢形成的。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化的形成是要固化下來(lái)的

  團(tuán)隊(duì)文化是企業(yè)文化的基因。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化要想順利傳承,而不因更換團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人而荒廢,就必須在團(tuán)隊(duì)文化形成過(guò)程中,不斷地予以書(shū)面化,也即固化下來(lái),在不斷的完善過(guò)程中,形成大家潛意識(shí)的行為規(guī)范和準(zhǔn)則,而要做到這些,就必須將團(tuán)隊(duì)文化固化下來(lái),比如,形成書(shū)面的團(tuán)隊(duì)文化手冊(cè)等等,在海爾的文化手冊(cè)里,有一條款“品牌是帆,用戶(hù)為師——海爾的品牌營(yíng)銷(xiāo):優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來(lái)的”,在這里面,就通過(guò)講故事:“一根頭發(fā)絲”、“砸冰箱”,來(lái)深刻詮釋企業(yè)文化的每一內(nèi)涵,從而更形象,更生動(dòng),更便于大家理解和遵守。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化對(duì)任何團(tuán)隊(duì)成員皆有約束力

  企業(yè)制度與文化最大的差異,一個(gè)是強(qiáng)制的,一個(gè)是自覺(jué)的。企業(yè)通過(guò)制度,來(lái)約束性地規(guī)范大家的行為,讓大家規(guī)避與企業(yè)行為規(guī)范相違背的地方,但團(tuán)隊(duì)文化與企業(yè)規(guī)范有一個(gè)相通的地方,那就是對(duì)團(tuán)隊(duì)成員都有相應(yīng)的約束力,并且,這個(gè)約束力對(duì)大家都是平等的。團(tuán)隊(duì)文化屬于道德層面的東西,雖不具有強(qiáng)制性的約束力,但每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都要認(rèn)真遵守,只有如此,團(tuán)隊(duì)文化才能深入每個(gè)人的骨髓,才能在潛意識(shí)里發(fā)揮作用,才能更好地發(fā)揮每個(gè)人的積極性以及主觀(guān)能動(dòng)性,最大限度地發(fā)揮大家的潛能,文化的力量才能最大化地得以發(fā)揮,總之一句話(huà),團(tuán)隊(duì)文化的作用將會(huì)越來(lái)越大,它將強(qiáng)制性的管理變得沒(méi)有必要。

  文化是團(tuán)隊(duì)的靈魂,一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有有了自己的文化,才具有了真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力,否則,就是一團(tuán)散沙,一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有在優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化的指引下,才有了前行的力量,每個(gè)人才能找到在團(tuán)隊(duì)中的地位和價(jià)值,只有如此,團(tuán)隊(duì)成員才能齊心協(xié)力,才能共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),才能積累文化的能量,做出更大的市場(chǎng)業(yè)績(jī),不斷地創(chuàng)造新的輝煌。
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