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招聘適應(yīng)能力強(qiáng)員工的5個(gè)關(guān)鍵

發(fā)布時(shí)間:2015/10/24 4:14:13文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):3336次


  心理測(cè)評(píng)能夠幫助人才領(lǐng)導(dǎo)者避免在招聘時(shí)做出錯(cuò)誤決定,特別是當(dāng)他們希望招聘到靈活的、適應(yīng)能力強(qiáng)的員工時(shí)。研究專家mel fugate和angelo kinicki總結(jié)出5種證明員工擁有積極的適應(yīng)能力的關(guān)鍵點(diǎn)。

  工作中遇到變化的坦誠(chéng)度

  面對(duì)變化和新體驗(yàn)時(shí)的開(kāi)放性能夠?qū)W(xué)習(xí)有所裨益,并且使一個(gè)人發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)中的機(jī)遇。對(duì)別人開(kāi)誠(chéng)布公的員工在不確定的環(huán)境中,面臨挑戰(zhàn)時(shí)將會(huì)表現(xiàn)的更為靈活應(yīng)變。

  職業(yè)動(dòng)機(jī)

  立下清晰的目標(biāo)之后,員工因?yàn)橛辛藙?dòng)機(jī),所以在工作中將會(huì)更加積極,即便是遇到無(wú)聊或沮喪的時(shí)期也能堅(jiān)持下去,面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)也會(huì)不斷付出努力。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  工作和職場(chǎng)韌性

  對(duì)職場(chǎng)抱有樂(lè)觀精神的員工更容易察覺(jué)到許多工作中的機(jī)會(huì)。他們會(huì)將職業(yè)生涯中的變革當(dāng)作挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),并且堅(jiān)持追求理想的結(jié)果和目標(biāo)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  工作和職場(chǎng)主動(dòng)性

  積極主動(dòng)的人會(huì)自己去尋求和他們個(gè)人工作與職業(yè)興趣有關(guān)的信息。例如,戰(zhàn)略專家在變革產(chǎn)生時(shí)(如裁員計(jì)劃等),能夠從變化中尋找信息,識(shí)別其中的職場(chǎng)機(jī)會(huì)。

  工作認(rèn)同

  當(dāng)今的工作環(huán)境中,缺少明確的典型職業(yè)軌跡,這要求個(gè)人管理自己的職業(yè)發(fā)展。職業(yè)認(rèn)同感有助于將外部的環(huán)境制度替換為個(gè)性化的心理感受,從而加強(qiáng)對(duì)不斷變化的環(huán)境的適應(yīng)能力。
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