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員工自我考核5大內(nèi)容

發(fā)布時間:2015/10/24 3:55:38文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):5305次


  自我考核說起來是非常容易的一件事,但是在實際操作過程中,會發(fā)現(xiàn)它并不像你想像得那么簡單。在自我考核中,需要把握的主要有以下幾方面的內(nèi)容:

  1、崗位職責(zé)考核

  每個員工都要擔(dān)當(dāng)本職工作,完成上級交付的任務(wù),在這個過程當(dāng)中,你所表現(xiàn)出來的業(yè)績?nèi)绾?你可以基于工作目標(biāo)、工作質(zhì)量、工作完成日期和工作跟進等進行。

  2、能力考核

  每個職務(wù)所需要的基本職業(yè)技能以及經(jīng)驗性能力是不一樣的。你在擔(dān)當(dāng)這個職務(wù)時所需要的理解力、創(chuàng)造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法如何?信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  3、品德考核

  在達成工作目標(biāo)過程當(dāng)中,需要表現(xiàn)出一定的工作責(zé)任感、工作勤奮、協(xié)作精神以及個人修養(yǎng),你做得如何呢?信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  4、學(xué)識考核

  達成工作目標(biāo)需要相關(guān)的知識支撐。你擁有這些基本的管理學(xué)識、專業(yè)知識以及其他一般知識嗎?

  5、組織紀(jì)律考核

  達成工作目標(biāo)往往需要一定的紀(jì)律性以及其他工作要求,你在遵守紀(jì)律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽電話語言規(guī)范等方面做得如何?

  需要明確的是,積極的自我考核主要基于三個方面:一是自我評價;二是積極溝通;三是努力進取。

  在自我考核過程中,一定要經(jīng)常問自己,我的職位及工作內(nèi)容是什么?我該怎么做?我如何能改進工作?總之,要弄清楚自己想要什么,比別人強在哪里,有什么弱點,自己是想當(dāng)經(jīng)理,還是想做專家,是希望自己做到很高位置,還是保持工作與生活的平衡。同時,要以坦誠、透明、信任的方式與經(jīng)理、人力資源顧問積極溝通,告訴他們自己的想法與需要,與他們一起分析自己的發(fā)展規(guī)劃。更重要的是,需要積極理解公司的核心價值觀,融入公司的企業(yè)文化氛圍,在公司的大環(huán)境下,習(xí)慣于保持自學(xué)的狀態(tài),要多讀書,針對所缺素質(zhì)對癥下藥。
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