所謂的“企業(yè)文化”，其實是西方社會的文明產(chǎn)物，我們的傳統(tǒng)文明本身沒有這個概念。
所謂的企業(yè)文化，無非就是要提高人的道德素質(zhì)，提高人的誠信度，提高人的責任感，提高人的事業(yè)心。這在我們幾千年的傳統(tǒng)文明中，是最基本的文化底蘊教育，一直都很強調(diào)的這一點，尤其我們的儒家文化思想，幾千年都講一個道理，“修身、齊家、治國、平天下”，簡稱為“修齊治平”。但現(xiàn)在學西方，早把這些道德教育的基本內(nèi)容完全忽視。幾代人的應試考試，注重的都是數(shù)、理、化;語文教育，華而不實，內(nèi)容西化;所謂的德育，講的又十分空洞和虛假。因此，傳統(tǒng)道德的靈魂構建，幾代人從兒童時代就開始荒漠，久而久之，人們的頭腦中就只有競爭和斗爭。到了成人和成材之后，想的第一件事，就是找個好職業(yè)，能夠賺大錢，因此，靈魂上出現(xiàn)的空洞全被金錢所填塞，這就是現(xiàn)代社會人們都迫切盼望傳統(tǒng)道德回歸的根本原因。
西方文明中，幾千年來都只講弱肉強食，適者生存，競爭和斗爭，所以他們也活得很吃力，他們的祖宗為了解決這個問題，找到一個精神道德上的支撐，于是，就人為的創(chuàng)造了一個彼岸的世界，來規(guī)范做人的心理底線，這就是西方人頭腦中的“上帝”觀念。今天，我們引進西方文明，西方技術上的東西一學就會，可是，西方道德價值觀的東西，就跟a型血配b型血一樣，是根本沒辦法融合的。所以，技術上的東西可以借過來用，靈魂上的東西卻格格不入。這就是今天社會不誠信、不和諧的原因所在，也就是說我們丟掉了傳統(tǒng)道德的價值觀。表面上看，人們的物質(zhì)生活比歷史上任何時期都豐裕，可精神卻十分空虛，人與人之間，總是相互算計、爾虞我詐、坑蒙拐騙、蕓蕓眾生都活得實在吃力。
所以，企業(yè)不僅需要優(yōu)秀的領導人，也需要心態(tài)平實的人才，需要吃苦耐勞的人才，需要能為企業(yè)增創(chuàng)效益和價值的人才，需要能與企業(yè)的壯大發(fā)展同心同德、共生共死的人才。
儒家文化是中國傳統(tǒng)文化的主流，早在千百年前就被應用于商業(yè)，故有“儒商”的提法。早期儒商主要是指商人誠實經(jīng)營，不把謀取利益作為唯一出發(fā)點，把“濟世救民”放在自身利益之前。新時代的儒商，是不同于傳統(tǒng)“儒商”的，它把儒家文化以及傳統(tǒng)“儒商”思想創(chuàng)造性的應用于市場經(jīng)濟，成為社會營銷的經(jīng)營理念。概括地說，新時代儒商的內(nèi)涵包括：具有現(xiàn)代人文道德、具有競爭能力、具有社會責任感、具有現(xiàn)代管理能力、具有開拓創(chuàng)新意識的企業(yè)家。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志
中國作為21世紀人類進步和維護世界和平的重要力量，而受到世界的尊重和敬佩。所有炎黃子孫都為偉大祖國發(fā)生的翻天覆地的變化感到驕傲，儒商群體在世界上也因國家強盛而享受到前所未有的尊嚴和自豪，我也深感包括國內(nèi)外儒商群體在“中國崛起”所作出的卓越貢獻。儒商群體千百年形成的獨特個性也受世人崇尚。“儒商之道”是儒商群體發(fā)財之道和商業(yè)道德的融合，也是儒商群體個性的集中體現(xiàn)。
儒商文化是以思想文化領域的交流來推動經(jīng)貿(mào)領域的合作和經(jīng)濟體制的融合;儒商文化是一種講究“誠信”、“中庸”、“仁愛”、“立人”、“達人”、“雙贏”的哲學。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志
在當代新形勢下，儒學智慧創(chuàng)新和儒商文化如何貫穿經(jīng)貿(mào)往來之中，增進文化交流、突出和諧誠信，是當今社會發(fā)展的必然課題。如今中國在迅速融入全球經(jīng)濟一體化的背景下，儒商文化是中國文明與世界文明合作與對話的平臺。儒家智慧在經(jīng)濟全球化的今天，仍然有其現(xiàn)代無可取代的價值，儒商文化不僅沒有過時，其中的一些觀念與全球化倫理遙相呼應?？鬃拥摹傲x利之辯”、“見利思義”、“己所不欲、勿施于人”、“仁者愛人”的道德準則;中庸之道，求同存異，是一種偉大的思想方法，更是一種人生智慧;江澤民同志的“以德治國”方針和胡錦濤主席提出的“構建和諧社會科學發(fā)展觀”都與儒學思想一脈相傳，是對幾千年中華民族傳統(tǒng)美德的繼承和發(fā)揚。而根植于儒家思想沃土又融合當代經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗形成的儒商文化，與“公民道德建設實施綱要”、“八榮八恥”、“科學發(fā)展觀”有機結合起來，重鑄道德長城，推動經(jīng)濟和社會全面發(fā)展，推動民族素質(zhì)全面提高。
儒商文化是加強企業(yè)管理和企業(yè)文化建設的重要手段。
儒商文化是經(jīng)過歷代儒商的成功實踐不斷總結出來的，它本身就是一種企業(yè)經(jīng)營管理之道，儒商文化的諸多內(nèi)容，在今天的企業(yè)發(fā)展中仍有十分積極的作用。如注重誠信，就是注重產(chǎn)品質(zhì)量，信守合同，不逃廢債務;重義，就是守法經(jīng)營，注重環(huán)保，在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，創(chuàng)造社會效益：“仁愛”就是關心職工的切身利益，實行以人為本管理：“人和”就是對內(nèi)鑄造團隊精神，搞好協(xié)作，對外樹立“顧客至上”的觀念，建立良好的客戶關系。十七大提出的貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構建和諧社會，倡導道德修養(yǎng)和智慧創(chuàng)新，樹誠信新風。
誠信是生產(chǎn)經(jīng)營的最高境界，沒有誠信，便沒有真正意義上的市場經(jīng)濟;和諧是社會進步的理想追求，缺少道德沒有和諧，社會便就失去了持續(xù)發(fā)展的條件。商務誠信和商業(yè)智慧是誠信社會不可或缺的組成部分，企業(yè)經(jīng)營管理者，在打造商務誠信中，扮演著舉足輕重的角色。放眼世界，矚目全國，企業(yè)活、經(jīng)濟活，企業(yè)興、經(jīng)濟興，解放思想，深化改革，自主創(chuàng)新、完善管理、貫徹黨的十七大精神“科學發(fā)展”、“和諧發(fā)展”，弘揚儒商文化，企業(yè)實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的新跨越，是中華民族復興的必由之路。
儒家思想作為中華傳統(tǒng)文化思想的主流，對中國人及海外華人事業(yè)的成功歷來有著至關重要的作用。孔孟的中庸、忠恕、仁義禮智等思想，扎根于一代又一代華人、華僑的精神中。中華文化主張勤勞節(jié)儉而致富，許多華人企業(yè)家從事經(jīng)濟活動崇尚以禮為先、以誠信為準則，信譽第一、義利并重。他們大都經(jīng)歷了拼搏、成功、奉獻三個階段，在逆境中能夠做到“窮則獨善其身、達則兼濟天下”。
從儒商的形成及其歷史定位，我們可以看到儒商在精神價值上的一種導向性趨勢：旨在尋求經(jīng)濟活動與文化精神間的溝通，推進商業(yè)和倫理的結合，借助儒家思想的價值效應，塑造商人的人格形象，以提高商業(yè)和商人的社會地位和名譽聲望?？傊?，就其精神特質(zhì)而言，儒商力圖建構一種儒化的經(jīng)濟倫理觀念體系。
就新形勢下現(xiàn)代儒商如何成為和諧社會以及社會誠信的中堅力量而展開論壇，突出“誠信”、“和諧”、“智慧”、“創(chuàng)新”是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，是古今中外歷代仁人賢士孜孜以求的社會發(fā)展方向。
現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，離不開大批高素質(zhì)的優(yōu)秀企業(yè)家群體經(jīng)營人材，優(yōu)秀企業(yè)家群體的高素質(zhì)有多方面的要求，但基本的一條應具有德性和功利完美結合的人格屬性。企業(yè)、商業(yè)經(jīng)營當然需要有效益、出產(chǎn)值，實現(xiàn)經(jīng)營上的功利目標，同時，企業(yè)、商業(yè)經(jīng)營以及社會責任和價值追求，還須遵循“生財有道”原則，達到市場經(jīng)濟活動的全面、持久發(fā)展，這又要求優(yōu)秀企業(yè)家群體具有德性的人格。德性和功利的完善結合，在儒商這里是通過“義利合一”的經(jīng)營價值觀念加以實現(xiàn)的，這對現(xiàn)代經(jīng)營者來講，同樣有深刻的啟發(fā)意義，只是在新的時代條件下，商業(yè)經(jīng)營的“義利合一”觀念充實了新的內(nèi)容。
可以相信，當新時期的德性與功利兼?zhèn)涞膬?yōu)秀企業(yè)家群體大批涌現(xiàn)之際，也就是現(xiàn)代市場經(jīng)濟充分發(fā)揮其物質(zhì)文明與精神文明作用之時。
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