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優(yōu)秀企業(yè)文化標(biāo)語精選

發(fā)布時(shí)間:2015/10/24 3:01:30文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):7555次


  企業(yè)文化標(biāo)語(人力資源篇)

  1、任何企業(yè)如果出現(xiàn)一個(gè)不可取代的人,就意味著危機(jī);(企業(yè)要的是魔鬼兵團(tuán),而不是個(gè)人英雄)

  2、止于至善;(用可以信賴的人,每件事一定有改進(jìn)的地方;)

  3、世上的事并不都是黑白分明、是非立辨的,是存在可調(diào)和的灰色地帶的;(凡事不見是絕對的對與錯(cuò),各退一步海闊天空。領(lǐng)導(dǎo)者要善于爭論雙方引入灰色地帶以排解糾紛)

  4、招聘者與應(yīng)試者應(yīng)以相親的慎重態(tài)度面對,多聽取客觀意見,并仔細(xì)核對應(yīng)征者,才能看出合適不合適;(事后離婚,何必當(dāng)初要結(jié)婚。物色員工的道理也一樣,選人貴在精簡,一流的人才能成就一流的事業(yè))信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  5、人員流動(dòng)的過程中,假如該留的確沒留,該走的沒走,將會(huì)使企業(yè)的經(jīng)營每況日下;(不要讓企業(yè)成為庸才集中營,沒有比這樣更糟糕的事情)

  6、批評是為了讓其做得更好;(糊涂批評比指名道姓之批評效果更佳,給對方留有面子與余地,讓其感恩,心悅誠服地改過自新)信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  7、你缺了什么?不要忘了這就是你要學(xué)習(xí)的;(你怕曬太陽,就要學(xué)習(xí)如何遮在你頂頭上——做主管的要能了解下屬哪里不足,然后針對不足加以訓(xùn)練)

  8、企業(yè)要成長,員工先需要成長;(領(lǐng)導(dǎo)者要給部屬適切的目標(biāo),并協(xié)助他完成)

  9、高薪買不來忠誠的雇員,用人之道,以心術(shù)為本;(聰明不等于高明,高明的企業(yè)家,懂得如何在人上投資)

  10、領(lǐng)導(dǎo)者要靈活運(yùn)用每個(gè)人的特質(zhì);(善用人才,為企業(yè)造財(cái))

  11、不要讓你的企業(yè)變成旅館,讓你的員工變成過客;(善待員工,員工自會(huì)產(chǎn)生歸屬感)

  12、一個(gè)人學(xué)習(xí)的量與成長速度成正比;(企業(yè)要成長,道理也一樣:學(xué)習(xí)的量與成長的速度成正比)

  13、用人的真諦,在于引出他人的努力,并全力為組織奉獻(xiàn);(用對人是把事情做好的第一步,然后把人的潛能加以激發(fā),這就是管理的精髓)

  企業(yè)文化理念標(biāo)語_包容心

  和氣生財(cái) 和諧相處

  冤家宜解不宜結(jié),沒有過不去的坎,

  得饒人處且饒人,退一步海闊天空,

  忍字頭上一把刀,遇事不忍把禍招,

  若能壓住心中火,過后方知忍字高。

  生活需要包容

  鳥過往間,明明滅滅,千年的過客擷來冷月吐織馨香的巾絹,為你擦亮迷離的雙眼,去看透那世間萬物的悲歡離合。輕馭遐思,許一份包容,讓這世界更美好。

  生活是需要包容的,既然當(dāng)年的紅衛(wèi)兵敢于認(rèn)錯(cuò),那我們又有什么理由不懷著一顆包容的心去原諒他人呢?那些被傷害的人兒啊,是不愿回復(fù)往日的悲傷吧,那悲傷如同黑洞,吞噬著心靈;是不愿回憶吧,那回憶如寶箱,一但開啟定會(huì)在心靈上留下難以磨滅的震撼;是勇往直前吧,縱然再悲傷,也不愿回憶封鎖內(nèi)心的孤寂。但人是應(yīng)該學(xué)會(huì)包容的,“落花無意人有情”,獨(dú)立于高遠(yuǎn),蕭瑟而又靜謐的荒漠之上,思想如悲風(fēng)低迴,選擇包容,給傷害你的人一個(gè)贖罪的機(jī)會(huì),也是給自己一個(gè)升華自我的機(jī)會(huì)。

  包容,多么簡單的兩個(gè)字,寄寓的卻是無限的胸懷與憧憬,無論何時(shí),都應(yīng)用洗凈鉛華的心去包容塵世的種種過錯(cuò)。因?yàn)榘?,齊桓公成就了“九合諸侯,一匡天下”的壯舉;因?yàn)榘?,光武帝焚燒投敵信札,終成帝業(yè);因?yàn)榘?,唐太宗成就了“貞觀之治”的盛世……殘燈已無焰,何止影幢幢,縱使生命已隱去它如練的光華,成為一縷沒有質(zhì)感的青煙,但胸懷包容,依舊可讓圣火長明。壯哉!

  包容是中華民族的美德,但這世上的種種現(xiàn)實(shí)卻讓人必須拒絕包容。肆意破壞民族安定團(tuán)結(jié)的達(dá)賴組織,三鹿集團(tuán)生產(chǎn)的牛奶,試圖破壞臺(tái)灣與中國關(guān)系的輿論與行為……是的,這種種的一切,是讓人厭惡和唾棄的,我們不能用包容來諒解他們。包容是有一個(gè)“度”的限制,有一個(gè)原則把握的。當(dāng)一些黨的干部,違反了國法,無論他的職務(wù)多高,以前的功勞多大,我們的法律都不會(huì)縱容他,放過他的。包容不是一團(tuán)和氣,它不等于放縱和縱容。正如貝爾耐所說:“不會(huì)包容的人,是不配受到別人包容的?!?

  寵辱不驚,看庭前花開花落,去留無意,看天上云卷云舒。無論歲月中淹沒多少歡笑,塵埃中沉淀多少嘆息,我們都無需理會(huì),紛繁的塵埃,我們必須放得下。閉眼馭思,執(zhí)一杯清茗,捏幾根魚絲,一卷畫,兩頁書,胸懷包容,揚(yáng)帆起航。
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