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員工績效考核表模板

發(fā)布時間:2015/10/24 2:47:09文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):8075次


 

員工績效考核表(kpi考核用)
被考核人   個人編號   填表日期  
所在部門   崗    位   入司日期  
考核區(qū)間 年        月至        年        月
考核標準以及分數(shù)
杰出(6分) 優(yōu)秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 差(2分) 較差(1分) 極差(0分)
考核項目 考核得分
自我考核 直接領(lǐng)導(dǎo)考核 分管領(lǐng)導(dǎo)考核 權(quán)重 備注
個人素質(zhì) 1、品德修養(yǎng)、禮貌禮儀、個人儀容儀表       10%  
2、有團隊合作意識,能以集體利益為重       10%  
3、溝通能力和親和力       8%  
4、學(xué)習(xí)、總結(jié)能力       10%  
5、主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的態(tài)度和能力       10%  
6、責(zé)任心       10%  
7、靈活性       9%  
8、創(chuàng)造性以及潛力       9%  
9、良好組織能力和協(xié)調(diào)管理能力       8%  
10、遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度       8%  
11、職業(yè)操守       8%  
合計 0.0 0.0 0.0 100% ——
工作態(tài)度 1、出勤狀況       15%  
2、對待工作責(zé)任心       17%  
3、對待工作熱情度       17%  
4、能主動完成工作任務(wù)       19%  
5、能尋求更好的方法來完成工作       10%  
6、積極主動地配合其他崗位的工作,與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關(guān)系       12%  
7、遵守工作規(guī)范       10%  
合計 0.0 0.0 0.0 100% ——
專業(yè)知識 1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識       30%  
2、相關(guān)專業(yè)知識       15%  
3、外語知識       15%  
4、計算機應(yīng)用知識       20%  
5、參加各種專業(yè)知識培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能       20%  
合計 0.0 0.0 0.0 100% ——
工作能力 1、能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)       20%  
2、能正確理解上級安排的工作,在執(zhí)行過程中能主動調(diào)動各方資源以達成目標       15%  
3、能準確地表達出自己的看法,在工作中善于溝通并保持良好的人際關(guān)系       15%  
4、對承擔(dān)的工作熟練掌握,有成功完成的經(jīng)驗       18%  
5、工作認真、細致,考慮問題深入       12%  
6、對問題認識全面,有系統(tǒng)性       10%  
7、在承擔(dān)工作上有發(fā)展?jié)摿?/td>       10%  
合計 0.0 0.0 0.0 100% ——
工作業(yè)績(以崗位職責(zé)為標準)            
           
           
           
           
           
           
           
           
合計       —— ——
總計 0.0 0.0 0.0 0.0
直接領(lǐng)導(dǎo)評價
您最欣賞被考核人哪些方面?  
您認為被考核人哪些方面需要改進?  
評語  

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