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求職者如何獲得HR青睞

發(fā)布時(shí)間:2015/10/24 2:34:35文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):3976次


  如今就業(yè)難已經(jīng)成為一個(gè)普遍關(guān)注的問題,很多應(yīng)聘者并不知道如何受到hr的青睞,那么該如何獲得hr的青睞呢?

  一、接到面試電話,要善于溝通

  大多數(shù)處于求職者在接到企業(yè)面試通知的電話時(shí)都會(huì)不由自主的激動(dòng),有些甚至沒有來得及記錄公司的全稱以及面試的崗位,知道什么時(shí)間在哪面試之后就草草掛斷電話。如約面試后發(fā)現(xiàn)與自身長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展不相吻合,多次經(jīng)歷之后就會(huì)造成求職過程中不斷懷疑自身的能力,失去應(yīng)有的自信。

  求職者在接到面試電話時(shí)一定要控制情緒,切勿過度興奮而因通過電話進(jìn)行進(jìn)一步的溝通,了解公司情況是否與自己的職業(yè)期待相符合,如果不符合就直接表明,可以節(jié)約彼此的時(shí)間,還可以給面試官留下良好的印象。

  二、臨近面試,要擁有一份完整簡(jiǎn)歷信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  面試前除了要充分了解企業(yè)的信息,更多的要針對(duì)面試制作完整的簡(jiǎn)歷。然而,大部分的求職者在自我評(píng)價(jià)中寫了很多個(gè)人感想,內(nèi)容有些過于感性化,不是抱著求學(xué)的態(tài)度表表決心,就是主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,暴露缺點(diǎn)。其實(shí)簡(jiǎn)介中,應(yīng)該盡量揚(yáng)長(zhǎng)避短,多發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),多強(qiáng)調(diào)工作能力和職業(yè)技能,多強(qiáng)調(diào)能做的事情,只有這樣才能為你贏得更多面試的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷是自我推銷的一個(gè)工具,雖然不需要刻意夸大,但也要做到充分表現(xiàn)出自己優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。

  三、面談前夕,要注重職場(chǎng)禮儀信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  職場(chǎng)的基本禮儀不僅可以增加求職者的職業(yè)素養(yǎng),也會(huì)體現(xiàn)出應(yīng)聘的誠(chéng)意。在面試的整個(gè)流程中都應(yīng)注重自己的職場(chǎng)禮儀,切勿給面試官留下不良的印象。

  四、面談進(jìn)行時(shí),要巧用談話技巧

  面試過程中會(huì)經(jīng)??吹綉?yīng)聘者飄忽不定的眼神、斷斷續(xù)續(xù)地聲音、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的表情等等,不外乎就是求職者過度的緊張而不知道如何展開有效的面談,然而,身體的語言暴露了求職者全部的內(nèi)心世界,只有善用談話的技巧才能讓尷尬的局面峰回路轉(zhuǎn)。

  溝通需要掌握一定的技巧,更要學(xué)會(huì)主動(dòng)去溝通,對(duì)于面試官給予的刁難問題需要在鎮(zhèn)定中逐個(gè)擊破。

  其實(shí),面談就是大家運(yùn)用技巧進(jìn)行了解的一種方式,需要彼此坦露心聲,善用技巧的溝通可以讓我們占領(lǐng)主導(dǎo)的地位。

  深受企業(yè)hr青睞的應(yīng)聘者并不一定在于你是否是名牌大學(xué)畢業(yè)的、是否有非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、是否有多么華麗的外表,而可能更在乎的是你的面試細(xì)節(jié)。對(duì)于面試,要做好充分準(zhǔn)備,只有你在意了、重視了,有一個(gè)好的求職的心態(tài)才有可能做好一件事情,真正能吸引hr眼球。所以,做好面試前的準(zhǔn)備工作,依據(jù)自身的職業(yè)愛好和興趣設(shè)計(jì)好匹配的職業(yè)發(fā)展路線,制作一份完整的簡(jiǎn)歷,客觀地表達(dá)出你的真實(shí)想法,才能成為hr眼中的亮點(diǎn),才能備受hr的青睞。
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