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實(shí)現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)最有效的十個(gè)方法

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 5:40:05文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):8157次


  在一個(gè)公司或者別的什么單位,你如果是老板或者領(lǐng)導(dǎo),要想得到什么只需“發(fā)號(hào)施令”就可大功告成。普通員工若要請(qǐng)其他部門的人幫忙,是否也會(huì)如愿以償呢?有的時(shí)候問題不大,可有的時(shí)候就不那么容易。遇到困難怎么辦?那就看你的游說能力是否達(dá)到爐火純青的地步了。下面就告訴你十個(gè)方法,有了它們你就知道如何去影響別人,從而達(dá)到自己的目標(biāo)。

  第一條,擺平老板

  英國(guó)“心性管理”培訓(xùn)公司執(zhí)行經(jīng)理奧克塔威爾斯-布萊克說,要想讓老板對(duì)你言聽計(jì)從,就要知道什么對(duì)他或者她最重要?!巴镀渌镁蜁?huì)讓其身心放松,你也就能達(dá)到自己的目標(biāo)?!?

  第二條,招之即來

  “工作中的影響力”咨詢培訓(xùn)公司英國(guó)分部主任史蒂夫-馬丁說,研究顯示,如果你給人們先作了一些事情,人家就會(huì)愿意幫助你。諳熟經(jīng)商之道的人最明白這一點(diǎn)。他們?cè)敢膺M(jìn)行相應(yīng)的投資,因?yàn)樗麄冎?,需要他人幫助的時(shí)候應(yīng)該有一個(gè)能為其盡義務(wù)的網(wǎng)絡(luò),也就是我們常說的“關(guān)系網(wǎng)”。中國(guó)人講關(guān)系,外國(guó)人照樣離不開關(guān)系。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  第三,解決紛爭(zhēng)

  布萊克說,如果你想讓一場(chǎng)討論朝著對(duì)你有利的方向發(fā)展,一定要忘掉別人跟你說了什么,要努力聽出別人意見的弦外之音。一定要強(qiáng)調(diào)彼此之間的一致性,這樣才能提出滿足他們利益——重要的是還會(huì)滿足你的利益——的解決辦法。換句話說,要先取得共識(shí),然后再尋求具體解決方案。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  第四,尋找共性

  馬丁說,如果你的同事認(rèn)為你跟同事們之間有相同之處,他們就會(huì)對(duì)你接受你。要弄清即將接觸的是什么人,在提出建議之前先說點(diǎn)別的,是不是從同一個(gè)母校畢業(yè)?一旦建立了個(gè)人聯(lián)系,交往與溝通就會(huì)易如反掌。

  第五,權(quán)威力量

  馬丁說,如果他們認(rèn)為你是一個(gè)專家,他們就會(huì)對(duì)你的請(qǐng)求予以積極的回應(yīng)。如果老同事跟新同事說你是某方面的專家,你在新人面前的地位就比較高。接下來,無論是讓新人支持你還是你的工作,都容易得多。也就是說,你在新人面前的“起點(diǎn)”高會(huì)而避免很多不該有的問題。

  第六,得失之間

  馬丁說:“就同一件事而言,得失之間,我們更在意后者?!蔽覀円矔?huì)在隨大流,不知怎么辦好。因此,當(dāng)你提出建議的時(shí)候,一定要知道公司會(huì)因此而失去什么。讓損失降到最低程度的建議才是最可行的。

  第七,只找一人

  如果要給人家回復(fù)電子郵件,收信人不要太多。馬丁說:“人們收到信件時(shí)候,如果看到有一大堆收件人,就會(huì)以為別人也會(huì)處理此事,結(jié)果誰也不處理?!比绻?yàn)檫@一點(diǎn)導(dǎo)致你不滿,說不定你還會(huì)得罪人,因?yàn)槟愀揪蜎]有明確誰來幫你解決問題。解決問題最好找一個(gè)人,不要找一堆人。這也是人們?nèi)粘=煌姆▌t之一。

  第八,遵守規(guī)則

  如果同事發(fā)現(xiàn)你不顧規(guī)則,甚至更不顧事實(shí)來做事,就認(rèn)為你是一個(gè)自行其是的人。幾次下來,他們以后就不會(huì)聽你的意見。換句話說,不論是說話還是辦事,你都要考慮到規(guī)則以及實(shí)際情況,既不可心血來潮,也不能僅憑個(gè)人好惡。

  第九,自我訓(xùn)練

  英國(guó)“活力”培訓(xùn)服務(wù)公司職場(chǎng)教練雷切爾-布魯施菲爾德說,如果你希望得到晉升等諸如此類東西的時(shí)候,不妨先來一個(gè)自我談話。也就是說,先問自己幾個(gè)目標(biāo)問題,比如“我真想干什么?”把答案寫下來,然后采取簡(jiǎn)單的行動(dòng)來推進(jìn)自己的計(jì)劃。

  第十,要有自信

  在向目標(biāo)邁進(jìn)過程中,自信會(huì)給你很多幫助。讓朋友和同事經(jīng)常向你反映你在意志品質(zhì)以及成就方面的情況以及進(jìn)步,那對(duì)你會(huì)有很強(qiáng)的激勵(lì)作用。布魯施菲爾德說,將人們的評(píng)價(jià)放在一個(gè)快樂文件夾中,需要注入信心的時(shí)候好好看一看。長(zhǎng)此以往,效果將不可小覷。所謂“快樂文件夾”大概是英國(guó)人發(fā)明的一種文件夾,但凡讓自己高興的文件都放那里。


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