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企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)在于人才管理

發(fā)布時(shí)間:2015/10/22 2:54:57文章來源:惠州雄鷹人才網(wǎng)瀏覽次數(shù):5287次


  企業(yè)人才管理的定義相對是很廣泛的,而對于一個(gè)企業(yè)來說,隨著對于員工進(jìn)行的企業(yè)培訓(xùn),企業(yè)人力資源管理問題也越發(fā)受到重視。對于企業(yè)多方面的人才管理,其主要注重的還是關(guān)鍵人才。

  保證關(guān)鍵人才的管理,是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展比較重要的一方面。所以目前來說,人才管理已經(jīng)成為廣大企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)。

  面對市場模式和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化,企業(yè)的人才管理方式也相應(yīng)的發(fā)生了變化。對于以前企業(yè)管理者關(guān)注的諸如人才吸引力,企業(yè)績效管理等問題目前的關(guān)注度已經(jīng)減弱,如何對于企業(yè)文化和價(jià)值觀定位并且是否影響企業(yè)人才的吸納已經(jīng)成為被關(guān)注的主要問題。

  目前來說,企業(yè)競爭主要在于人才的競爭。

  對于企業(yè)人才管理的問題,優(yōu)秀人才的招聘,制定相應(yīng)的明確標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)人才的提升,為人才的發(fā)展提供一個(gè)好的平臺,優(yōu)化企業(yè)考核制度,這些都是切實(shí)可行的。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>

  對于企業(yè)的人才管理戰(zhàn)略的制定,首先要明確的是要把企業(yè)戰(zhàn)略作為人才管理戰(zhàn)略的前提,并且考慮到相關(guān)的影響問題,隨機(jī)應(yīng)變。企業(yè)的人才管理戰(zhàn)略會不停的進(jìn)行調(diào)整,作為管理者,要把握這種改變的脈搏,進(jìn)行及時(shí)且有效的改變。

  總結(jié)起來,對于企業(yè)人才管理的問題是離不開企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的。企業(yè)高層在人才培養(yǎng)和人才戰(zhàn)略制定上都應(yīng)該積極參與。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志
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