每個公司內(nèi)部都有頂尖人才和平庸之輩的區(qū)別，那么該如何認(rèn)清呢?
1、他們的長遠(yuǎn)目標(biāo)
有才華的應(yīng)聘者并不懼怕未來。事實(shí)上，他們對未來已有明確的職業(yè)規(guī)劃，在工作面試中，針對應(yīng)聘者的長遠(yuǎn)目標(biāo)進(jìn)行提問。那些擁有驚人天賦的應(yīng)聘者將會結(jié)合公司情況來進(jìn)行未來前瞻，并且會談及如果自己得到這個職位的話，將會如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。
2、對任何事物都能表現(xiàn)的足智多謀
英才對于任何情況都是時刻做好準(zhǔn)備的。進(jìn)行切中要害的思考和行動是極少數(shù)人才會擁有的才能。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>
3、問題很尖銳
聰明的人好奇心也會很重。正是因?yàn)檫@樣，他們才會通過提問的方式來了解一家企業(yè)以及它的運(yùn)行機(jī)制。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志
在面試中，有才能的應(yīng)聘者將會就一旦自己被雇傭，那么他們的職責(zé)是什么進(jìn)行提問。他們會詢問公司中表現(xiàn)最優(yōu)良的人具有什么樣的特點(diǎn)，以及他們所創(chuàng)造的價值是什么。
4、在任何情況下都能展現(xiàn)出信心
在識別頂尖人才時，自信和傲慢就在一線之間。無論如何，自信的人能夠?qū)θ魏吻闆r都應(yīng)對自如，并且無論結(jié)果好壞，都能夠接受現(xiàn)實(shí)。
5、懂得該如何運(yùn)用自己的才能
那些擁有真正才華的人具有廣泛的職業(yè)技能，并且能夠?qū)⑺鼈冞\(yùn)用到不同的角色中去，從而取得成功。
詢問應(yīng)聘者必須嘗試新事物或是在一個不同尋常的情形中運(yùn)用自身技能的經(jīng)歷。一位出色的應(yīng)聘者會有一到兩個能夠分享的經(jīng)驗(yàn)。
6、他們非常靈活
許多公司在不斷更新他們的目標(biāo)，實(shí)施新的策略。英才可以在不耽誤取得成功的前提下適應(yīng)這種變化。
詢問應(yīng)聘者不得不快速適應(yīng)一個新環(huán)境以及結(jié)果如何的經(jīng)歷。
7、他們將激情帶到崗位和公司中來
當(dāng)一個人對自己所從事的事業(yè)具有激情時,，他也不會害怕將此告之于未來的雇主。事實(shí)上，當(dāng)一個人真的富有激情時,招聘經(jīng)理是可以從他的個性及以往經(jīng)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的。