国产乱了真实在线观看,久久亚洲国产高清,色在线影院,国产精品2019,亚洲综合视频网,国产精品免费观看网站,色伊人影院

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 招聘甄選 > 核心員工的有效招聘

核心員工的有效招聘

發(fā)布時間:2015/10/22 2:20:38文章來源:汕頭人才網(wǎng)瀏覽次數(shù):4487次


  核心員工是企業(yè)核心能力的主要創(chuàng)造者

  有研究表明,80%以上的企業(yè)價值和利潤是由最核心的20%的員工創(chuàng)造的。這些員工是企業(yè)生產(chǎn)運營和發(fā)展壯大的動力源。在企業(yè)中,核心員工一般擁有專門的技術(shù),掌控企業(yè)核心業(yè)務(wù),控制企業(yè)關(guān)鍵資源,洞悉企業(yè)商業(yè)機密,具體包括高層管理者、研發(fā)骨干等知識創(chuàng)新者、高級技術(shù)工人等。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  核心員工最主要的特點是高度的勞動力稀缺性,具體表現(xiàn)為勞動力市場上同類人才的數(shù)目相對較少,可替代性差,其招聘成本要高于一般員工。因此,如何有效地招聘核心員工以確保企業(yè)核心員工的穩(wěn)定成為許多企業(yè)人力資源管理工作急待解決的問題。

  塑造良好的企業(yè)形象信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  任何一個應(yīng)聘者在尋找工作單位時首要考慮的是這個企業(yè)的聲譽及發(fā)展前景如何,如果自己在這個企業(yè)工作能否有一個很好的職業(yè)生涯發(fā)展,核心員工尤其如此。因此,在對核心員工的招聘中,企業(yè)形象起到非常重要的作用。在招聘過程中,負(fù)責(zé)招聘人員的工作能力、招聘過程中對企業(yè)的介紹、散發(fā)的材料、面試小組的性別組成、面試的程序以及招聘、拒絕什么樣的人都會成為招聘者評價企業(yè)的依據(jù)。因此,整個招聘過程的設(shè)計應(yīng)緊緊圍繞塑造良好的企業(yè)形象這一中心,從而在塑造良好企業(yè)形象的同時,也吸引了更多的應(yīng)聘者。具體來說,從招聘廣告設(shè)計和攤位布置到接待面試、場地布置和參觀企業(yè)等處處都應(yīng)渲染和突出企業(yè)的亮點以吸引應(yīng)聘者。廣告及攤位要有與眾不同的新意,接待人員要精神飽滿、儀容整潔,每一個環(huán)節(jié)都要給應(yīng)聘者留下好感。



揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)、免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?