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經(jīng)典無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評分表

發(fā)布時間:2015/10/22 2:04:42文章來源:電商招聘網(wǎng)瀏覽次數(shù):4662次


  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評分表

  綜合分析20分

  思路清晰;善于抓住問題的關(guān)鍵;分析問題深入全面;能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀點。

  組織協(xié)調(diào)20分:

  在討論中能夠求同存異;能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個程序之間的轉(zhuǎn)換;能夠設(shè)法平息成員間的爭議,推動小組形成一致的意見。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  人際溝通20分:

  能夠耐心傾聽;理解他人的情緒和觀點;有策略地與他人溝通;態(tài)度和方式得體。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  情緒穩(wěn)定性20分:

  面對壓力和沖突時,能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對。

  言語表達15分:

  能夠清晰地表達自己的觀點和思想;語言生動流暢,能夠有效的影響他人。

  舉止儀表5分:

  穿著自大方得體,言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。

  人力資源專員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分表

  備注:

  團隊意識:優(yōu):大局著手,關(guān)注整個小組討論的統(tǒng)一結(jié)論,甚至最終放棄個人結(jié)論,服從小組意見。

  中:積極維護個人所在一方的論點,但有時會有過激行為。

  差:對別人攻擊自己一方的觀點無動于衷,置身于外。

  溝通能力:優(yōu):表達意思清晰簡潔,善于運用語音、語調(diào)、目光和手勢,在他人發(fā)言是認(rèn)真傾聽,強調(diào)自己觀點時有說服力;

  中:表達思路清晰,能運用手勢和目光,能聽取別人的意見;

  差:不善言談,思維和觀點混亂或模糊。

  主動性積極性:

  優(yōu):發(fā)言積極,有質(zhì)量的發(fā)言在6次以上,討論前后配合主考官布置考場,行動積極。

  中:發(fā)言還算主動,有質(zhì)量的發(fā)言在3次以上。

  差:反映遲鈍,發(fā)言被動,發(fā)言在2次以內(nèi)。

  組織協(xié)調(diào)能力: 優(yōu):能積極和小組內(nèi)部人員進行有效溝通,達成統(tǒng)一意見;

  中:能和同組人進行溝通;

  差:不和人交流,不參與討論。

  判斷力、情緒穩(wěn)定性: 優(yōu):理解問題的準(zhǔn)確性、迅速,見解獨到,能鎮(zhèn)定自若、有風(fēng)度地回答對手的提問和反駁。

  中:理解問題到位、適當(dāng),能心平氣和地發(fā)言和提問。

  差:思路混亂、不知所云,情緒激動,愛打斷別人的發(fā)言,甚至出言不遜,辱罵對方。

  外貌氣質(zhì):優(yōu):良好的著裝,對自己很肯定,很有自信心。

  中:著裝簡潔實用,儀表整齊;有良好的自制力,看起來自信。

  差:對著裝粗心,儀表較差;無氣質(zhì),缺乏自信,不修邊幅。自卑或狂妄。

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