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企業(yè)需要的優(yōu)秀人才

發(fā)布時間:2015/10/22 1:56:41文章來源:電商招聘網(wǎng)瀏覽次數(shù):5283次


  什么樣的人是企業(yè)需要的優(yōu)秀人才?快跟yjbys小編一起來了解一下!

  每個企業(yè)需要的人才是不一樣的,正所謂每個人都可以是人才,把他放在正確的地方是人才,放在錯誤的地方就是“垃圾”,天生我才必有用,總能找到他發(fā)揮的平臺。

  雖然每個企業(yè)的人才標準不一致,但優(yōu)秀人才是有共性的。通過多年的實踐總結(jié),筆者發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才都具備幾項品質(zhì):創(chuàng)新意識、熱情、忠誠、感恩、高逆商。讓人大跌眼鏡的是,它與你的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷沒有關(guān)系,與你的智商也沒有多大關(guān)系,而與這些無法準確衡量的東西有關(guān),但這些卻是可以感知到。

  筆者說的創(chuàng)新意識,首先不是發(fā)明創(chuàng)造那么高難度,而是可以小到改變一個很小的流程或操作,為企業(yè)帶來收益/節(jié)約成本等;也不是天馬行空、不切實際的想象,而是在充分了解公司現(xiàn)狀的情況下,追求完美的品質(zhì)所致;當然也不是刻意作秀表現(xiàn)出來的,而是他工作的一種方式和做事態(tài)度。公司的任何崗位都需要創(chuàng)新精神的人才,甚至于一個前臺或者客服人員,正因為有了他們的創(chuàng)新意識,才能讓細節(jié)做到極致,讓客戶真正感受到關(guān)愛和真誠。

  熱情是一個人成功的重要品質(zhì),同時也是優(yōu)秀人才的必備品質(zhì)。只有熱情的人才能夠吸引客戶產(chǎn)生購買,吸引合作伙伴一塊合作,吸引貴人來幫助你,吸引一大幫朋友圍繞在你身邊。熱情,只是一個人的表象,背后是對美好未來的樂觀預(yù)期,正如三個瓦工的故事一樣,它告訴我們有了對未來美好的期望,內(nèi)心的熱情就會激發(fā)出來。但不幸的是,該種熱情不是那種靠企業(yè)激發(fā)出來的,而是源于自我激發(fā),是主動的釋放。只有充滿熱情能量的人,才能夠把事情做到最好;才能不顧艱難困苦完成企業(yè)賦予你的使命;才能為一個細節(jié)更完美而廢寢忘食;才能為一個方案沒有做到極致心生愧疚。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志

  忠誠與在一個企業(yè)待多久沒有必然關(guān)系。一個員工在公司和離開公司,只是兩種不同的關(guān)系形態(tài)。有些人,不管是在公司或者離開公司,總是覺得他所經(jīng)歷的公司很好,他會看到一切好的一面,一談起這個公司他會兩眼放光,充滿發(fā)自內(nèi)心的幸福,不允許他人抱怨公司的不好。而還有些人,不管在什么樣的公司,都會看到灰暗、不好的一面,埋怨、抱怨充斥著他的語言,這種人即使在企業(yè)待了十幾二十幾年,也稱不上忠誠。忠誠的人會帶來正能量,影響周圍的人并起到積極作用,是價值觀和文化的重要傳承者,因此一定要重視。但也很不幸,忠誠卻很難鑒別,因為善于表現(xiàn)、溜須拍馬表忠心的人不少,而鑒別的有效機會卻不常有,因此要抓住寶貴機會。

  感恩懂得感恩的人是企業(yè)的寶貴財富。有人會說,大部分人都知道感恩,這只是做人的一種品質(zhì)而已。沒錯,但筆者說的感恩是指能夠意識到企業(yè)為自己的付出,并為之感動。多數(shù)企業(yè)的生存和發(fā)展都不易,在競爭如此激烈的環(huán)境下,企業(yè)為員工提供良好就業(yè)、發(fā)展的機會,本身就是一種恩賜,一個企業(yè)就是一個平臺,你在這個平臺有鍛煉的機會、可以交到朋友遇到老師、甚至找到愛人,你可以學(xué)習(xí)、晉升,還有不錯的薪水,意識到這些才能夠成為一個真正感恩的人,這種人的好處自不必多說。不懂得感恩的人將很快忘記你的好處,而把這些所得當做理所當然,絕不會與你共患難,收入少一點就會抱怨,工作多一點就會邀功。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志

  高逆商就是在遇到困難或者遇到挫折打擊的時候表現(xiàn)出來的戰(zhàn)斗力。這種品質(zhì)對企業(yè)成功與否至關(guān)重要,他們能夠在遇到困難時想盡一切辦法克服,能夠在遇到挫折時迅速轉(zhuǎn)變思路再次尋求突破,能夠在遇到強大壓力時沉著冷靜、果斷決策,是企業(yè)抵御風(fēng)險的重要砝碼。

  如果你有一個這五種品質(zhì)集一身的員工,請珍惜他,想盡一切辦法留住他、培養(yǎng)他,你的收獲將遠勝過你的付出。



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