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項目部員工管理制度及考勤制度

發(fā)布時間:2015/10/20 1:37:48文章來源:淘才招聘網(wǎng)瀏覽次數(shù):6339次


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  目 的:為加強項目部員工管理,規(guī)范員工行為,特制定本制度。

  適用范圍:項目部所有成員

  內(nèi)容:

  一、員工上班應(yīng)穿著整齊,并保持個人衛(wèi)生和儀表整潔,不得穿拖鞋上班。

  二、員工不得醉酒上班、值班期間不得飲酒,吸煙應(yīng)在指定的區(qū)域,并注意防火安全,嚴(yán)禁在辦公場所亂扔煙頭、紙屑等。保持辦公室整潔。

  三、上班期間嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場嬉笑打鬧、看電視、上網(wǎng)聊天,聚眾賭博等,違者一次罰款200元。因賭博行為給項目部造成損失的由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

  四、員工應(yīng)團結(jié)協(xié)作,弘揚團隊精神,不得辱罵和惡意重傷他人,不得散布任何不利于項目部團結(jié)的言論。

  五、員工在工作中,應(yīng)認真履行對同事的監(jiān)督職責(zé),包括安全監(jiān)督和工程質(zhì)量監(jiān)督。對同事工作中出現(xiàn)的錯誤或失誤要勇于承擔(dān)責(zé)任,嚴(yán)禁相互推諉或隱瞞不報,以免給項目部造成更大的損失。

  六、項目部員工應(yīng)熟讀本人工作職責(zé),做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作,為項目部做出應(yīng)有的貢獻,如自身原因給項目部造成得停工或誤工,一次罰款200元,并視情節(jié)嚴(yán)重另行處理。

  七、項目部員工對待業(yè)主、監(jiān)理、友好單位應(yīng)態(tài)度友善,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)協(xié)調(diào)解決,嚴(yán)禁爭吵。

  八、恪盡職守、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和各項技能,不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平,同事之間互幫互助,相互學(xué)習(xí),共同提高。

  九、項目部員工盡量不在忙時請假,具體上班時間以現(xiàn)場工人上下班為準(zhǔn)。

  十、員工連續(xù)一年未請病假,事假等,經(jīng)審查后授予全勤獎2000元。

  十一、按年薪計算工資者,年請假超過10天的,需按缺勤天數(shù)扣除工資。

  十二、由綜合辦不定期抽查上班簽到情況,抽查時遲到者每次罰款50元,將罰的錢獎勵給第一個簽到的人。抽查結(jié)果公布微信群(經(jīng)執(zhí)行經(jīng)理說明原因的遲到者不列入遲到人員名單)。

  (注:所有罰款和獎勵在發(fā)生活費的時候由財務(wù)扣除或發(fā)放。)

  綜合辦


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