不創(chuàng)新，就死亡。 ---——管理學家彼得·德魯克
生存的第一定律是：沒有什么比昨天的成功更加危險。——未來學家托夫勒
過去的輝煌只屬于過去而非將來。——惠普公司董事長兼ceo盧·普拉特
漸進思想是創(chuàng)新的最大敵人。——《數(shù)字化生存》記者尼古拉·尼葛洛龐帝
創(chuàng)造力來源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡、有不同信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>
文化和不同信仰的人攙雜在一起。——尼古拉·尼葛洛龐帝
可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——管理顧問詹姆斯·莫爾斯信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>
尊重個人，優(yōu)質服務，追求卓越?！猧bm(國際商用機器公司)三大價值觀
進步是我們最主要的產品?！猤e(通用電氣公司)的企業(yè)理念
以世界第一流的高精度而自豪?！猦p(患普公司)的企業(yè)理念
鼓勵嘗試風險。——英特爾公司的六條基本原則之一
不斷淘汰自己的產品。——微軟公司的成功秘訣之一
吞噬現(xiàn)有的產品是保持領先的途徑。——惠普公司董事長兼ceo盧·普拉特
我們瘋狂地往前跑，然后突然改變方向?！猰ci公司董事長兼ceo伯特·羅伯茨
問題永遠不在于如何使用頭腦里產生嶄新的、創(chuàng)造性的思想，而在于如何從頭腦里淘
汰舊觀念?！S薩信用卡網絡公司創(chuàng)始人迪伊·霍克
微軟永遠離破產只有18個月?！④浌究偛帽葼枴どw茨
唯有憂患意識，才能永遠長存。(又譯：惶者生存或只有偏執(zhí)狂才能生存)——英特爾公司董事長兼ceo葛洛夫
我們需要為我們的產品創(chuàng)造需求?！⑻貭柟径麻L兼ceo葛洛夫
嶄新而令人激動的時髦產品是絕對短缺的?！譅柆敼究偛么骶S·格拉斯
在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇"?！獣r代華納公司已故總裁史蒂夫·羅斯
切勿隨便扼殺任何新的構想"，"只有容忍錯誤，才能夠進行革新?！?m公司管理者的座右銘
你不能保持鎮(zhèn)靜而且理智，你必須要達到發(fā)狂的地點?！ㄓ秒姎夤径麻L兼ceo杰克·韋爾斯"
如果你有兩個思想一致的人，解雇一個。你要一個副本做什么?——芝加哥公牛隊經紀人杰里·克勞斯
it's ok to faid"(失敗是可以的)——硅谷流傳的名言
未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。——彼得·圣吉《第五項修煉》
最容易使人上當受騙的言聽計從、唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。——ibm第二代領導人沃森
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