国产乱了真实在线观看,久久亚洲国产高清,色在线影院,国产精品2019,亚洲综合视频网,国产精品免费观看网站,色伊人影院

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 人力資源管理 > 招聘甄選 > 應(yīng)屆畢業(yè)生面試應(yīng)遠(yuǎn)離的誤區(qū)

應(yīng)屆畢業(yè)生面試應(yīng)遠(yuǎn)離的誤區(qū)

發(fā)布時(shí)間:2015/10/29 3:16:07文章來源:揭陽雄鷹人才網(wǎng) 0663job.com瀏覽次數(shù):6328次


  一、刻意保持面試表達(dá)流暢

  很多類似“職來職往”的電視媒體面試吸引了眾多觀眾,在眾目睽睽之下,各選手能夠從容淡定、對(duì)答如流,著實(shí)令電視機(jī)前的畢業(yè)生們羨慕,電視里的選手是為節(jié)目做了大量充分準(zhǔn)備,但現(xiàn)實(shí)中的各位畢竟知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)欠缺,如果刻意追求表達(dá)技巧,會(huì)出現(xiàn)以下誤區(qū)。

  1、貌似會(huì)意:有時(shí)候面試官會(huì)提出一些較為專業(yè)的問題,令畢業(yè)生措手不及,但為了保持面試的風(fēng)度,有的人會(huì)面帶微笑,故作鎮(zhèn)定,王顧左右而言他,最后解釋的文不對(duì)題。這個(gè)時(shí)候不如請(qǐng)面試官通俗的解釋一下題目,然后根據(jù)自身掌握情況回答。

  2、不懂裝懂:還有的時(shí)候面試官所出的題目根本就沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,是臨機(jī)看對(duì)方的應(yīng)變能力,甚至要看對(duì)方如何應(yīng)付矛盾問題、處理尷尬局面,而此時(shí)畢業(yè)生如果拿預(yù)想的答案去套,那顯然與面試者的期望大相徑庭。

  3、錯(cuò)誤表達(dá):言多必失,有的畢業(yè)生在表達(dá)的時(shí)候,只顧說的順口,把握不了題目的條理,沿著面試官的提問會(huì)扯的很遠(yuǎn),甚至?xí)M(jìn)入面試官的“圈套”,在敘述中出現(xiàn)自相矛盾、邏輯不清的情況,被面試官的問題擠入死胡同,再又返回來解釋,會(huì)失色很多。信息源:揭陽人才網(wǎng)_www.chateau-bavolier.com_雄鷹標(biāo)志

  二、個(gè)性固執(zhí)

  有些畢業(yè)生自身的個(gè)性情況,比如世界觀、價(jià)值觀、喜好本無所謂優(yōu)劣,但要注意一是不要與社會(huì)主流價(jià)值觀背離,而顯得憤世嫉俗;二是不要在無所謂對(duì)錯(cuò)的問題上執(zhí)拗,讓對(duì)方感覺固執(zhí);三是不要過多解釋自己特有的好惡或者想要打感情牌,這樣會(huì)使面試官感覺特立獨(dú)行,把握不定,不敢冒風(fēng)險(xiǎn)錄用。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.chateau-bavolier.com_雄鷹標(biāo)志

  與之相反的情況是有的畢業(yè)生會(huì)察言觀色,聽話聽聲,圍繞面試官的要求,說話模棱二可,極盡迎合之能事,結(jié)果也可想而知,面試官一般都是久經(jīng)陣仗,看到這類人會(huì)避而遠(yuǎn)之,以免招收趨炎附勢(shì)之徒。

  三、太關(guān)注細(xì)節(jié)要求

  一是對(duì)于面試官的問題,不一定要過分解釋,抓住主要的條理,適可而止即可,不要枝枝蔓蔓,唯恐解釋不盡,面試官的窮盡追問,不一定是所有的都要回答,有的時(shí)候沒有答案,就是要看對(duì)方畫蛇添足露出的馬腳,是否符合企業(yè)要求。第二就是對(duì)于自身關(guān)注的細(xì)節(jié),初次面試尤其是對(duì)用人單位心儀的畢業(yè)生往往會(huì)了解很多企業(yè)情況,會(huì)在憧憬中產(chǎn)生多種設(shè)想,這時(shí)候當(dāng)面試官請(qǐng)對(duì)方談?wù)剬?duì)企業(yè)的了解和要求時(shí),往往會(huì)口若懸河、滔滔不絕,筆者想說的是,第一,對(duì)企業(yè)的了解,能談之一二即可,面試官絕不是讓你暢談企業(yè)的大事記和對(duì)企業(yè)的看法,

  而只是想驗(yàn)證一些判斷,比如是否重視面試?是否無知亂說?或者根本就是端茶送客。二是在面試的第一階段,對(duì)于崗位職責(zé)、提升空間、薪資水平、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)發(fā)展等還不適和此時(shí)交流,如果面試官滿意應(yīng)聘者,會(huì)主動(dòng)介紹一些情況;即使第二輪面試結(jié)束,提過多過細(xì)要求也不會(huì)體現(xiàn)專注重視,而是傳遞了想法要求過高的信號(hào)。

  四、面試態(tài)度太過勢(shì)利

  有的畢業(yè)生被稱為“面霸”,手中獲得多個(gè)offer,為其他人羨慕妒忌恨,所以就會(huì)有人感覺努力不如挑選,這里不留人,自有留人處,心思浮躁,老是想通過一二次巧合的打動(dòng)對(duì)方而走運(yùn);還有的追求眼前利益,失去自身方向,比較薪水得失,去嘗試不適合發(fā)展的職業(yè)。這里對(duì)大學(xué)生們說的是,要根據(jù)自身素質(zhì)水平,面試準(zhǔn)備充分,不斷總結(jié)面試溝通經(jīng)驗(yàn),專注適合自己的職業(yè)、行業(yè)。面試態(tài)度不要太過勢(shì)利,不因?qū)Ψ矫麣庑《?不因?qū)Ψ蕉虝盒剿投雎园l(fā)展機(jī)會(huì);不因工作穩(wěn)定就淹沒于簡(jiǎn)單重復(fù)崗位,要根據(jù)自身的正確定位來確定發(fā)展和追求目標(biāo)。

  溫馨提示:畢業(yè)生入職場(chǎng)做職業(yè)人,要能為人所用,要適應(yīng)面試企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的通用要求:有上進(jìn)心、解除浮躁心,踏踏實(shí)實(shí)的與企業(yè)共同發(fā)展。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。