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人才發(fā)展追求“三平衡”

發(fā)布時(shí)間:2015/10/28 5:28:00文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):3987次


  12月6日,在廣州日報(bào)主辦的第十屆中國人力資本管理大會上,無限極榮獲了2013年廣州日報(bào)最佳雇主綜合獎和2013年“關(guān)注企業(yè)文化”標(biāo)桿企業(yè)單項(xiàng)獎。以“弘揚(yáng)中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化,創(chuàng)造平衡、富足、和諧的健康人生”為使命,無限極致力于向廣大消費(fèi)者提供高品質(zhì)的中草藥健康產(chǎn)品。目前已成功研發(fā)生產(chǎn)出5大系列,6大品牌,近90款產(chǎn)品,并已在中國內(nèi)地設(shè)立36家分公司,28家服務(wù)中心,擁有近5000家專賣店。無限極的快速發(fā)展,離不開人才理念和健康理念,其中,“三平衡”的理念廣泛被員工認(rèn)可,也是最佳雇主的生動體現(xiàn)。

  追求健康、家庭、事業(yè)的平衡

  源于兩千年的中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化,無限極創(chuàng)造了獨(dú)特的健康理念——“養(yǎng)生固本,健康人生”。據(jù)李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)高級副總裁楊國晉先生介紹,健康人生包括“三平衡”(健康、家庭、事業(yè)的平衡),“三富足”(時(shí)間、財(cái)富、精神的富足),“三和諧”(個(gè)人、集體、社會的和諧)。

  對于職場白領(lǐng)來說,健康、家庭、事業(yè)之間很難取得平衡,有時(shí)為了追求其中的一項(xiàng),而失去其余的,導(dǎo)致最后三方面都得不到滿足?!叭胶狻钡睦砟畹玫搅藷o限極員工的高度認(rèn)可,提倡的就是讓員工實(shí)現(xiàn)這三方面的平衡,從而保持身體的健康,與家人和諧相處,并追求事業(yè)的成功。

  員工積極參與“三平衡”活動信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  為了實(shí)踐“三平衡”的理念,無限極組織了大量的員工活動,例如面向員工開展一系列健康講座,普及健康養(yǎng)生知識。今年7月和11月,無限極面向員工分別舉辦了三場健康講座,話題包括《壓力管理與自我調(diào)適》、《亞健康與經(jīng)絡(luò)保健》及《白領(lǐng)常見病癥預(yù)防及治療》。每次講座都邀請了來自著名高等學(xué)府和醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu)的專家,詳細(xì)地與員工分享相關(guān)的醫(yī)學(xué)養(yǎng)生知識,幫助員工更好地實(shí)現(xiàn)健康、家庭、事業(yè)的三平衡。

  無限極最近向員工推廣的“日行萬步”活動也充分體現(xiàn)了其“三平衡”的健康理念。從11月開始,為增強(qiáng)員工健康意識,推動員工健康實(shí)踐,無限極逢每周四都會舉辦無限極中心日行萬步日?;顒右浴懊刻煨凶咭蝗f步,小習(xí)慣成健康路”為口號,提倡員工從五點(diǎn)半下班開始,圍繞公司附近的花城廣場步行一圈,總長約2.3公里。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  另外,為促進(jìn)員工家庭幸福感,無限極還舉辦相應(yīng)活動,邀請員工攜帶家屬一同參與,例如每年一次的家庭同樂日。今年的無限極家庭同樂日吸引了超過200個(gè)家庭,共計(jì)534人參加。活動期間,設(shè)立了“健康養(yǎng)生區(qū)”為員工和家屬進(jìn)行身體檢測以及提供專家問診服務(wù),員工不僅收獲了同事的友誼,家人的支持,更加強(qiáng)烈地感受到公司在“三平衡”方面對員工的用心和付出。

  員工敬業(yè)度高出行業(yè)平均水平

  作為最佳雇主,無限極的員工敬業(yè)度高出行業(yè)平均水平。其中,企業(yè)文化方面最為明顯。

  楊國晉認(rèn)為,企業(yè)文化的強(qiáng)烈與否,其實(shí)是深植于員工的生活?!拔覀儾扇∫幌盗新鋵?shí)措施,例如在部門例會中分享企業(yè)文化,在半年一次的團(tuán)隊(duì)活動中分享企業(yè)文化等。只有讓員工吃透,企業(yè)文化才會活在心里。”

  企業(yè)文化不僅只是人才總監(jiān)的事,為了讓“思利及人”的企業(yè)文化真正落地,無限極將企業(yè)文化落實(shí)情況直接與年度績效考核掛鉤,以高達(dá)20%的比例體現(xiàn)在經(jīng)理及以上級別員工的考核中。

  在選人方面,員工必須認(rèn)同無限極的文化;進(jìn)公司后,會接受新員工培訓(xùn),試用期還要被考察其對企業(yè)文化的適應(yīng)能力,有無達(dá)到公司的要求;年終考評還要看其企業(yè)文化方面的得分。

  辦公環(huán)境時(shí)時(shí)激發(fā)正能量

  無限極作為“最佳雇主”,另一個(gè)優(yōu)勢明顯之處是環(huán)境。無限極中心位于廣州珠江新城的花城廣場,走進(jìn)其辦公環(huán)境,無時(shí)無刻不感受到一股正能量,每一處擺設(shè)都彰顯企業(yè)經(jīng)營者的文化理念。

  讓人過目難忘的是無限極中心的前臺有一架龐大的直升機(jī),這是按直升機(jī)的原版比例制作而成的。每當(dāng)有客人來公司,接待人員都會向客人介紹公司“思利及人”核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容之一——“直升機(jī)思維”。這模型也時(shí)刻提醒著無限極員工要保持“直升機(jī)思維”,即從“我”到“我們”的思維方式。

  無限極的辦公環(huán)境,用物理的空間詮釋了公司的人才理念。為了落實(shí)健康人生,公司擁有一個(gè)面積很大的康樂運(yùn)動室,配有跑步機(jī)、乒乓球桌、臺球桌和健身舞池等,不遜色于一家五星級酒店的健身房。另外,無限極還定期舉辦跳舞班、瑜珈班等培訓(xùn)班,讓員工下班后能方便參與,從而將企業(yè)文化和健康理念很好地滲透進(jìn)員工的生活工作之中,幫助員工實(shí)現(xiàn)健康人生。


信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com


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