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績效管理工作指標(biāo)的有效化提取掌握

發(fā)布時(shí)間:2015/10/28 4:46:34文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):3112次


  績效管理指標(biāo)提取是否客觀,直接關(guān)系能否反映該崗位的價(jià)值貢獻(xiàn),也關(guān)系到績效管理考核的實(shí)施效果。要想績效管理指標(biāo)提取準(zhǔn)確客觀,首先必須搞清楚績效管理工作指標(biāo)的來源。

  績效管理指標(biāo)的來源有兩個(gè):一是企業(yè)戰(zhàn)略及戰(zhàn)略目標(biāo)。提取績效管理工作指標(biāo)必須緊盯企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),否則指標(biāo)的意義就不大。戰(zhàn)略目標(biāo)一般包括產(chǎn)值、人才、人員規(guī)模、產(chǎn)品、市場、品質(zhì)、安全、風(fēng)險(xiǎn)控制、品牌、技改規(guī)劃等方面。二是崗位說明書與流程。崗位說明書應(yīng)包括崗位職責(zé)、所對應(yīng)的流程、做好的標(biāo)準(zhǔn)、做好的主觀條件、做好的客觀條件、做不好的責(zé)任承擔(dān)形成等內(nèi)容,根據(jù)崗位職責(zé)與流程則可以準(zhǔn)確客觀的提取績效管理工作指標(biāo)。那么,如何才能準(zhǔn)確、客觀的提取績效管理指標(biāo)呢?筆者建議如下:

  一、分解戰(zhàn)略目標(biāo)

  “千斤重?fù)?dān)人人挑,人人頭上有指標(biāo)”,只有將戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解到部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)崗位,并上下一致達(dá)到認(rèn)同,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)才不是一句空話。

  二、優(yōu)化完善企業(yè)流程信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  流程是企業(yè)戰(zhàn)略落地的管道,如果企業(yè)流程不規(guī)范,提取績效管理指標(biāo)只能是一句空話,落不到實(shí)處,好看不中用。結(jié)果不好,一定是過程有問題,有什么樣的過程就有什么樣的結(jié)果。因此,可以毫不夸張的說,沒有流程規(guī)范,就沒有績效管理工作考核。

  三、提取績效管理指標(biāo)信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  根據(jù)崗位職責(zé)及流程,指標(biāo)能夠量化的一定要量化,不能量化的則應(yīng)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化??冃Ч芾碇笜?biāo)必須達(dá)到上下一致認(rèn)同。

  四、檢查績效管理指標(biāo)

  績效管理考核必須以證據(jù)為前提,沒有證據(jù)就會(huì)增加主觀猜測。因此,對提取的績效管理指標(biāo)必須進(jìn)行檢查,看是否具體條件進(jìn)行考核。一個(gè)準(zhǔn)確客觀的績效管理指標(biāo)應(yīng)符合以下內(nèi)容:指標(biāo)目的、指標(biāo)名稱、指標(biāo)要求、指標(biāo)計(jì)算公式、數(shù)據(jù)來源、收集數(shù)據(jù)的崗位、收集數(shù)據(jù)的流程、統(tǒng)計(jì)周期、數(shù)據(jù)審核崗位等,否則績效管理考核就很難落地。

  績效管理指標(biāo)的提取要緊盯崗位職責(zé)及流程,否則就是憑空想象。提取的績效管理指標(biāo)應(yīng)具體明確、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、與工作相關(guān)、限定完成時(shí)間,更重要的是還要上下達(dá)成一致??冃Ч芾砉ぷ髦笜?biāo)不是越多越好,能量化的就量化,不能量化的就標(biāo)準(zhǔn)化,更重要的一定要保證落地執(zhí)行,這才是最重要的。

  設(shè)計(jì)好的考核與激勵(lì)制度要堅(jiān)決執(zhí)行,強(qiáng)調(diào)落實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行之下,基層員工才會(huì)認(rèn)真對待相應(yīng)的考核指標(biāo),并獲取相應(yīng)的收益。在這方面,組織內(nèi)部首先要建立完善的考核評估流程,制度化、規(guī)范化考核過程,透明、公開相應(yīng)的考核結(jié)果。而且,明確考核結(jié)果相對應(yīng)的激勵(lì)內(nèi)容項(xiàng)和核算辦法,使員工收益明確化,可以被充分預(yù)期。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


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