国产乱了真实在线观看,久久亚洲国产高清,色在线影院,国产精品2019,亚洲综合视频网,国产精品免费观看网站,色伊人影院

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 人力資源管理 > 績(jī)效考核 > 績(jī)效激勵(lì)為何會(huì)失靈

績(jī)效激勵(lì)為何會(huì)失靈

發(fā)布時(shí)間:2015/10/28 4:44:19文章來源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):2951次


  績(jī)效考核激勵(lì)曾被中國(guó)大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者視為靈丹妙藥,然而在這個(gè)藥方被使用多年之后,許多企業(yè)卻為業(yè)績(jī)的停滯不前困惑不已。曾有一家生活用品企業(yè)向筆者所在公司發(fā)出了咨詢,就在幾年前,這家公司還采用著過時(shí)的機(jī)制,基本上處于大鍋飯的管理機(jī)制中。3年前該企業(yè)老板大刀闊斧,建立了嚴(yán)格基于個(gè)人業(yè)績(jī)的激勵(lì)分配機(jī)制,兩年多的時(shí)間,公司員工的個(gè)人業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn),公司的總體業(yè)績(jī)也一躍成為行業(yè)內(nèi)排名第二的明星企業(yè)。

  然而,就在半年多前,公司的業(yè)績(jī)連續(xù)數(shù)月增長(zhǎng)率在5%以下,員工似乎也丟掉了昔日的斗志,為何曾經(jīng)推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)激勵(lì)機(jī)制,現(xiàn)在卻失靈了?專家團(tuán)經(jīng)過調(diào)研之后發(fā)現(xiàn),其中核心的問題就是,企業(yè)近兩年建立的考核機(jī)制,已經(jīng)不能進(jìn)一步激勵(lì)員工了。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>

  可見,之前所建立的績(jī)效考核體系,僅僅釋放了員工的原始沖動(dòng)。也就是說,員工在更早的干多干少對(duì)收益影響不大的情況中,根本沒有努力工作的動(dòng)力。在基于業(yè)績(jī)的考核體系提出后,員工們終于看到了自己的收益與業(yè)績(jī)之間的關(guān)系,因此,本來就在自己眼前的那些市場(chǎng)與客戶就成為了對(duì)員工最直接的刺激,員工們自發(fā)地將自己的力量使出來,目標(biāo)卻是僅僅為了獲得屬于自己的利益。

  眾所周知,簡(jiǎn)單的績(jī)效激勵(lì),給該企業(yè)帶來的是那些本來就屬于企業(yè)的業(yè)績(jī)。曾經(jīng)高速增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)很難掩蓋員工們的迷茫,在與員工的交流中發(fā)現(xiàn),員工們都希望自己能夠獲得進(jìn)一步的業(yè)績(jī)提升,可是面對(duì)市場(chǎng)卻非常迷茫,不知道進(jìn)一步發(fā)展的方向和動(dòng)力在哪里。公司領(lǐng)導(dǎo)說市場(chǎng)就在那里,可是他們卻無從下手。這種情況就是公司戰(zhàn)略缺位帶來的后果。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志

  過去,這家公司的員工大多不知道自己的目標(biāo)客戶是誰以及他們因?yàn)槭裁葱枰覀?。在吸引客戶的過程中都在使用非正常的手段,比如靠關(guān)系、靠一些不太合法的商業(yè)手段等等,而這些手段都是與企業(yè)的核心能力無關(guān)的、別人也可以采用的。在這樣的競(jìng)爭(zhēng)手段下,企業(yè)根本沒有真正意義的優(yōu)勢(shì)可言。也就是說,當(dāng)我們采用這些手段將客戶吸引過來之后,很快就會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手用同樣的手段“撬走”客戶。同時(shí),這些做法,也將客戶市場(chǎng)引向了錯(cuò)誤的方向。

  以前空洞的業(yè)績(jī)指標(biāo),與該企業(yè)突出的專有技術(shù)能力缺乏相關(guān)性,公司管理者制訂的內(nèi)部流程以及業(yè)績(jī)導(dǎo)向沒有強(qiáng)調(diào)“核心力”的維持與提升,白白浪費(fèi)了自己的優(yōu)勢(shì)。因此,筆者認(rèn)為,想要走出績(jī)效激勵(lì)失效的瓶頸,要明白,業(yè)績(jī)管理的作用最重要的不是薪酬分配等人事決策,最重要的目標(biāo)是保證員工的努力方向與公司的戰(zhàn)略保持一致。只有將業(yè)績(jī)管理指標(biāo)變成了行動(dòng)的方向與指引,才能夠使員工朝向我們的戰(zhàn)略目標(biāo)前進(jìn),才能夠成為真正擁有激勵(lì)作用的機(jī)制。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


揭陽(yáng)人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。