畢業(yè)季的到來，很多人走上了求職之路，很多求職者在寫完簡歷后，都會(huì)長舒一口氣，然后迫不及待地上網(wǎng)投遞，可是，你是否會(huì)仔細(xì)檢查一遍你的簡歷呢?要知道，漏洞百出的簡歷，只會(huì)讓hr在第一時(shí)間里將你刪除。
1、篇幅是否過長?hr時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡歷，如果簡歷過長，甚至重點(diǎn)不突出，重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力，hr會(huì)感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。
2、簡歷是否完整?工作經(jīng)驗(yàn)在招聘當(dāng)中是很被hr看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時(shí)，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對(duì)他頓生懷疑，也對(duì)他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。即便你在其中真的有職業(yè)空白，也請(qǐng)略作說明，至少也可以為自己贏得一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。
3、表述是否過于簡略?有一些人的簡歷相當(dāng)?shù)暮唵?，工作?jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大?；虼蟊?，讓人看到后了解的信息實(shí)在有限，那么也不會(huì)再進(jìn)一步考慮了。簡歷是得簡，但是也要簡而有力。簡到讓hr無法了解你的地步，那你也真的沒有必要前來面試了。
4、是否出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤?尤其是一些時(shí)間上的錯(cuò)誤，比方說出生年月上的明顯錯(cuò)誤，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，甚至有的算下來從十一二歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡歷會(huì)馬上被拋棄掉的。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
5、附件形式或標(biāo)題不明確的。有的人提交簡歷時(shí)只寫是應(yīng)聘或個(gè)人簡歷，簡歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡歷很多，hr會(huì)把這樣的簡歷放在最后，有時(shí)間才會(huì)瀏覽一下，時(shí)間緊就根本不會(huì)去理會(huì)了。另外，希望大家盡量不要使用附件投遞，因?yàn)楹苡锌赡鼙徽J(rèn)為是病毒而直接刪除，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時(shí)候，你應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這份工作。為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡歷的時(shí)候，最好能寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。
6、用很怪異的郵箱名發(fā)送簡歷。盡量選擇一些主流郵箱發(fā)送自己的簡歷，一些小眾的郵箱，也會(huì)讓hr誤以為是騷擾郵件。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)