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留住員工企業(yè)具備的三大環(huán)境

發(fā)布時(shí)間:2015/10/28 1:34:24文章來(lái)源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):2833次


  1、工作環(huán)境

  每個(gè)青年都有自己的理想和職業(yè)目標(biāo)。企業(yè)給予員工的工作環(huán)境,就是創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)、鍛煉、培養(yǎng)、提升的環(huán)境。如果你到企業(yè)學(xué)不到專業(yè)技術(shù)知識(shí),得不到實(shí)踐運(yùn)用的鍛煉,得不到企業(yè)文化的熏陶和各種職業(yè)生涯的培訓(xùn),得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視和給予鍛煉提升的機(jī)會(huì),你還能在這個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久工作嗎?信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  2、生活環(huán)境

  “人是鐵,飯是鋼。一天不吃,餓得慌?!鄙钏降奶岣撸w現(xiàn)社會(huì)和企業(yè)給予員工的各種福利待遇。如辦公室的工作設(shè)施與環(huán)境,各種保健和日常吃、住、行,各種集體旅游、運(yùn)動(dòng)、聯(lián)歡晚會(huì),節(jié)假日的福利禮品,住房補(bǔ)助或分配住房,子女教學(xué)補(bǔ)助或建立教學(xué)子弟學(xué)校,婦女的各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)保障,長(zhǎng)工資、獎(jiǎng)金和各種福利補(bǔ)貼。如果你企業(yè)的條件很差,還鉆國(guó)家法律政策的空子,克扣員工的各種待遇。你培養(yǎng)多少人才,都會(huì)離你而去。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  3、精神環(huán)境

  每一個(gè)人都有精神支柱,都有為著某種目標(biāo)而活。企業(yè)的文化和企業(yè)完善的管理制度,給員工創(chuàng)造工作、學(xué)習(xí)、生活、進(jìn)取的環(huán)境,使員工有了歸屬感。而這種歸屬感,就是員工能長(zhǎng)久為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的精神支柱。培養(yǎng)員工的職業(yè)技能,培養(yǎng)員工的責(zé)任感,培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度,就是給予員工更多的東西。這樣才能留住員工,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大利潤(rùn),更多的財(cái)富。才能保證企業(yè)能百年不衰。
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