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安徽最低工資規(guī)定(修訂草案)征求意見

發(fā)布時間:2015/10/27 1:23:46文章來源:揭陽雄鷹人才網(wǎng) 0663job.com瀏覽次數(shù):8346次


  據(jù)省法制辦官網(wǎng)發(fā)布的信息,近日,該辦下發(fā)《關于公開征求《安徽省最低工資規(guī)定(修訂草案征求意見稿)》意見的通知》,明確加班加點工資等五類工資及福利待遇不屬于最低工資組成項目。8月10日前,市民可提出自己的看法或建議。

  適用主體范圍擴大

  《修訂草案征求意見稿》第二條擴大了用工主體的范圍,增加了民辦非企業(yè)單位,依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會等用工主體。

  根據(jù)意見稿,確定和調整月最低工資標準的主要參考因素,包括勞動者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發(fā)展水平和就業(yè)狀況。

  同時,勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,都視為提供了正常勞動。信息源:揭陽人才網(wǎng)_www.chateau-bavolier.com_雄鷹標志

  五類工資及福利待遇不計入最低工資

  另外,《征求意見稿》列舉了五類不屬于最低工資組成的支付項目,包括加班加點工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金,用人單位通過貼補伙食、交通、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入,用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.chateau-bavolier.com_雄鷹標志

  對于《修訂草案征求意見稿》,如果你有建議或看法,可登錄安徽政府法制網(wǎng)站,點擊網(wǎng)站首頁右側的“立法意見征集”欄目提出意見;或通過信函方式將意見寄至:合肥市長江中路221號省政府法制辦行政法制處(郵政編碼:230001),并請在信封上注明“安徽省最低工資規(guī)定”字樣;通過電子郵件方式將意見發(fā)送至sfzbxzfzc@126.com。
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