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員工激勵(lì)的24種方法

發(fā)布時(shí)間:2015/10/27 0:58:18文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):3115次


  在公司治理中,員工激勵(lì)是十分重要的一項(xiàng),下面小編為大家具體陳列出來:

  1、尊重激勵(lì)法——發(fā)自內(nèi)心地尊重員工。激勵(lì)核心:尊重是一種最人性化、最有效的激勵(lì)方法,管理者如果能夠發(fā)自內(nèi)心的尊重每一位員工,那么員工對(duì)企業(yè)的回報(bào)將是驚人的。

  2、贊美激勵(lì)法——一句話足以感化心靈。每個(gè)人都渴望被人贊美,無論他口頭上承認(rèn)與否。好員工不是管出來的,而是夸出來的。

  3、榮譽(yù)激勵(lì)法——給員工一個(gè)響亮的頭銜。榮譽(yù)是激情的催化劑。如果說自我實(shí)現(xiàn)是人類最高層次的需要,那么榮譽(yù)就是一種終極的激勵(lì)手段。

  情感激勵(lì)法——激發(fā)員工,從經(jīng)營員工的心靈開始。人是感情動(dòng)物,人的行為是靠情感支配的,所以要調(diào)動(dòng)員工的積極性,情感投入尤為重要。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  4、溝通激勵(lì)法——沒有溝通,就沒有成功。直接的、友好的、朋友式的溝通是現(xiàn)代企業(yè)管理者促使員工參與、激發(fā)員工工作熱情的最有效的工作方法。

  5、參與激勵(lì)法——提高員工的主人翁意識(shí)。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  6、興趣激勵(lì)法——恰當(dāng)?shù)亩ㄎ皇腔盍Φ脑慈?。寶貝放錯(cuò)了地方,就成了廢物;而如果寶貝放對(duì)了地方,沒有好好的利用,同樣也會(huì)成為廢物。

  7、危機(jī)激勵(lì)法——灌輸危機(jī)觀念,激發(fā)工作熱情。

  8、競爭激勵(lì)法——營造你追我趕的工作氛圍。

  9、末位淘汰法——勇于向能力低下者亮紅牌。

  10、環(huán)境激勵(lì)法——營造良好的工作環(huán)境。

  11、晉升激勵(lì)法——讓升遷渠道暢通無阻。

  12、榜樣激勵(lì)法——榜樣的力量是無窮的

  13、目標(biāo)激勵(lì)法——有目標(biāo)才會(huì)有激情。

  14、后院激勵(lì)法——給家屬一份感動(dòng),基層員工就會(huì)為你拼命。

  15、娛樂激勵(lì)法——在歡笑聲中提前完成任務(wù)。

  16、地位激勵(lì)法——告訴員工他對(duì)公司很重要。

  17、授權(quán)激勵(lì)法——把別人能干的事交給別人去干。

  18、清除激勵(lì)法——果斷清除團(tuán)隊(duì)中的“爛桃子” 。

  19、示范激勵(lì)法——與其吼破嗓子,不如做出樣子。

  20、寬容激勵(lì)法——嚴(yán)以待己,寬以待人。

  21、愿景激勵(lì)法——為員工編織一個(gè)美麗的夢。

  22、培訓(xùn)激勵(lì)法——為你的員工打造金飯碗 。

  23、責(zé)任激勵(lì)法——讓員工自己對(duì)自己負(fù)責(zé)。

  24、激將激勵(lì)法——遣將不如激將提起激勵(lì)員工。
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