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為什么“頭銜好”比“薪水高”更重要

發(fā)布時(shí)間:2015/10/27 0:56:26文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):3217次


  二、三十歲是最常換工作的年紀(jì),常常要面對艱難的抉擇。其中一個(gè)常見的難題是,有兩個(gè)工作的條件相當(dāng),但是其中一個(gè)頭銜好聽,另一個(gè)是薪水較高,究竟應(yīng)該選那一個(gè)?

  上了年紀(jì),結(jié)了婚有家庭有孩子的人,一定會(huì)告訴你:

  “別傻了,頭銜是虛的,好聽好看而已,當(dāng)然選薪水高的工作啊,這才實(shí)惠!”可是我的想法不一樣!

  薪水高,是眼前看得到的好處,馬上就可以每月多領(lǐng)幾張或幾十張千元大鈔,握在手上很實(shí)在。年輕人多半存著能多領(lǐng)幾千塊錢就多領(lǐng)幾千塊錢,為了一兩千塊錢跳槽的人所在多有,擺在眼前的高薪還真讓人舍不得!

  但是,比起薪水高,身價(jià)高更是你需要在意的事情。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  墊高身價(jià),比領(lǐng)高薪水更重要

  請注意:一般人只會(huì)知道你的頭銜,不會(huì)知道你的薪水,但他們會(huì)用頭銜推估出你的薪水,也就是說頭銜也許和實(shí)際薪水不那么對等,但絕對等同于身價(jià)行情。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  當(dāng)頭銜普通時(shí),一般人會(huì)這么猜想:“他的能力應(yīng)該普通吧!”“他的總裁應(yīng)該沒有太重用他吧!”“他的薪水應(yīng)該也不高吧!”

  相反的,頭銜漂亮給人無限寬廣的想象空間,一般人拿到名片時(shí),第一個(gè)瞄的是頭銜,擁有響叮當(dāng)?shù)念^銜給人印象是,“他一定在公司擔(dān)負(fù)重責(zé)大任?!薄杆麘?yīng)該是一個(gè)有能力的人!”“他的薪水一定不低?!薄矮C頭公司一定等著要挖他?!?

  頭銜會(huì)將身價(jià)推高,即使在目前工作領(lǐng)的薪水普通,但是在被下一個(gè)工作挖角時(shí),對方開出的薪水一定至少符合這個(gè)頭銜的水平。就算沒有換工作,仍在同一家公司,當(dāng)老板在定期檢核薪資時(shí),也會(huì)意外發(fā)現(xiàn)你未達(dá)水平,而主動(dòng)把你拉到符合這個(gè)頭銜的薪資。

  所以短期來說,選擇頭銜而未選擇薪資好像吃了眼前虧,但長期其實(shí)是更有利的策略。

  高薪領(lǐng)得久,才算是高薪

  其次,頭銜不只是好聽或好看的問題,它代表背后的責(zé)任與承擔(dān),帶來的磨練與壓力是促使一個(gè)人快速成長的最大動(dòng)力,而它所累積的實(shí)力與本事才是拿高薪的真正條件。

  頭銜大,一定是高層管理職,不是管人就是管事,都必須擔(dān)負(fù)較大的責(zé)任,也承受較大的壓力,而且有時(shí)候勞多獲少,午夜夢回會(huì)覺得不值得、受委屈,但是再大的困難都會(huì)過的,等到雨過天青時(shí),你就會(huì)看到一道彩虹,就是別人捧著高薪來挖角。這時(shí)候再領(lǐng)高薪,才不會(huì)有崩盤的疑慮。

  就長期來看,選擇頭銜、承擔(dān)責(zé)任,才是實(shí)惠!相反的,選擇薪水則有可能是短多長空。

  這一代年輕人有可能70歲才退休,在長長的四、五十年職涯里,對于薪水一定要記得兩個(gè)原則:

  1、薪水不只拚領(lǐng)得高,也要拚領(lǐng)得久

  2、活得愈老,領(lǐng)得愈高

  可是很多在二、三十歲時(shí)志得意滿的人,領(lǐng)薪水的模式正好和上述兩個(gè)原則抵觸,高薪?jīng)]有領(lǐng)幾年,就走到一個(gè)瓶頸,而且年紀(jì)愈大,薪水愈少,更可怕的是工作不穩(wěn)定,經(jīng)常處于待業(yè)狀態(tài)。

  在四、五十歲這個(gè)年齡層中,這種人還真不少,他們最愛談的話題是,「想當(dāng)年,我才二十幾歲,就月入八萬元…”「我三十出頭時(shí),每天電話打來打去就月賺三十萬元…”可是結(jié)果呢?因?yàn)殄X賺得太容易,花得也兇,沒存到錢,甚至被債務(wù)追著跑,偏偏現(xiàn)在年紀(jì)一把了,求職老是碰壁,連溫飽都難。

  領(lǐng)高薪的壓力,大過于漂亮頭銜

  給高薪,老板會(huì)算成本效益,給的適應(yīng)時(shí)間短,如果沒有實(shí)力,讓老板覺得不劃算,恐怕這個(gè)高薪也領(lǐng)不長久。相對的,如果沒有特殊的組織考慮,很多老板不排斥創(chuàng)造一個(gè)漂亮頭銜給員工,惠而不實(shí),不痛不癢,他比較不會(huì)在意,也就不會(huì)拿高標(biāo)去要求新人。

  兩相比較之下,領(lǐng)高薪的壓力大,頂漂亮頭銜的壓力小。新來乍到一個(gè)陌生環(huán)境,給自己小一點(diǎn)的壓力,先求存活再求發(fā)揮,會(huì)是比較智慧的選擇。

  你現(xiàn)在周圍也許有拿高薪的朋友同學(xué),別羨慕他們!請你記得:薪水這件事,永遠(yuǎn)是和實(shí)力掛在一起的。只要有實(shí)力,人是兩只腳,錢是四只腳,高薪就會(huì)跟著而來!

  人生是一連串的選擇,選擇對與錯(cuò),對人生的結(jié)局會(huì)有影響力。成功的人比失敗的人,只不過做了較多正確選擇。





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